美西当地时间12月27日，据报道，美国疾病控制和预防中心(CDC) 在12月26日周六 患有基础疾病的人发布了新的疫苗指南。 疾病预防控制中心说，患有潜在疾病的人罹患冠状病毒的“严重疾病”的风险增本站

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　　苏州市广济医院（苏州市心理卫生中心、苏州市精神卫生中心、苏州大学附属广济医院），是一家始创于1895年的甲等精神病专科医院，是中国最早成立的专科精神病院之一，在全国精神病专科医院中享有较高声誉。

　　2017年8月11日，医院整体搬迁至新院区。新院区占地128亩，建筑面积15.6万平方米，首期床位1200张，已建成现代化、信息化的临床精神科、临床心理科、儿少精神科、睡眠医学科、老年精神科、康复科等20余个病区，并投入约5000万建成全新的生物精神病研究中心及教学中心，具有良好的科研及教学平台。

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　4.进事业编岗位资格条件请关注《2022年度苏州市卫生健康系统长期公开招聘博士研究生专业技术人才公告》

　　应聘人员请在6月12日前将以下材料扫描件电子版一并打包发送至电子邮箱。（邮件主题：姓名+应聘岗位）

　　2022年毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历(学位)证书，境外学历人员需提交国(境)外书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

　　招聘岗位及条件等详见《苏州高新区2022年医疗卫生机构公开招聘专业技术人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，见附件1）。可在苏州高新人才网（）查询。

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　4、年龄在35周岁以下（即1986年6月6日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1981年6月6日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1976年6月6日以后出生）；特别优秀或紧缺专业人才年龄可适当放宽。

　　5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　6、《岗位简介表》“其他条件”中要求各类资格证书条件的，须于报名截止前具备相应条件；要求有工作经历的，是指报名截止前在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　7、招聘条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生。国（境）外同期毕业人员，须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证；

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业已完成教育部留学服务中心学历认证但未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位；

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　8、有下列情形之一的，请不要报名应聘：按照相关法律法规明确应当回避的岗位；其他有法律法规规定不得应聘者。

　　4、根据报名系统中提示要求添加附件，资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

　　5、本次招聘药剂、护理岗位的笔试开考比例为1:2，其他岗位不设开考比例。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　6、应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，报考人员如发现弄虚作假，违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　1、本次招聘统一组织笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线、笔试时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况，在苏州高新人才网（）另行公布，具体程序和有关注意事项详见公告，请报名成功者予以关注。

　　根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　2、根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：5的比例确定进入操作考核人选，不足1:5比例的按照实际合格人数确定进入操作人选。

　　3、根据笔试成绩的30%和操作成绩的20%相加后从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试、操作成绩分别占总成绩的30%、20%。

　　1、资格复审时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况在苏州高新人才网（）另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

　　2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选（其中护理岗位按笔试成绩的30%和操作成绩的20%相加后成绩）。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。非护理岗位面试成绩占总成绩的60%。护理岗位面试成绩占总成绩的50%。

　　5、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

　　体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间、地点另行通知。

　　对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天除需考生本人“苏康码”为绿码、“行程码”无异常、现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供有效的考试前

　　。请考生持续关注新冠肺炎疫情形势和我市、区防控最新要求，考前如有新的调整和新的要求，将另行告知，请及时关注苏州高新人才网（）相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　招聘岗位招聘岗位及条件等详见《苏州高新区2022年医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位简介表》（附件）。

　　资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　4、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截至前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：按照相关法律法规明确应当回避的岗位；其他有法律法规规定不得应聘者。

　　4、根据报名系统中的要求添加附件，资格初审结果可在报名系统中查询。报考人员须诚信应聘，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，如发现虚假材料将取消报名资格。

　　5、每个报考人员限报一个岗位，多报无效。资料初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。报考人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考人员自负。

　　考试本次招聘考试分为笔试和面试。具体时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知，请及时关注苏州高新人才网（）相关公告。

　　笔试采取闭卷形式，成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　面试采取综合能力考核的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

　　体检和考察体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间、地点另行通知。

　　对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　公示和录用拟录用人员名单，在苏州高新人才网（）公示5个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

本站 英超曼联队在曼谷4：0战胜利物浦队，获得穆里尼奥离任后的首座奖杯—曼谷世纪杯。 曼联队上一次获得奖杯，还是在2017年。当时穆里尼奥带领曼联队在欧联杯决赛中2：0战胜了阿贾克斯