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跨省抢工大战打响江苏拼经济再出手本站

　　拼经济，沿海地区一直都有新招。继出海抢订单后，各地又打响了“抢工大战”。1月31日，正月初十，“节后为了搞钱能有多拼”话题冲上热搜，全国地区已经在大力招工、抢工。现代快报记者注意到，江苏苏州、无锡、南京、扬州等城市快人一步，在抢工大潮中新招频出，如跨省招工、包机包车接工、专场招聘会定向招工等。

　　1月30日早上6点，常熟人社招工小分队再次奔赴外省，到内蒙古自治区通辽市及辖下的科尔沁区，定向为常熟经开区、虞山高新区的两家企业招聘，招工目标很清晰——300名数控、机械技能人才。

　　现代快报记者了解到，春节前后，苏州各级人社部门牵头服务，组织专车 441 辆、专列（车厢）19 趟、包机 2 架，首批预计从全国 17 个省份接回 2.16 万名外来务工人员返岗复工。

　　早谋划、早行动。1月25日，大年初四，大家还在享受假期的时候，苏州市人社部门带队受邀的10余家苏州重点企业代表，乘坐大巴专车，奔赴570公里外的河南省信阳市，开展人力资源协作对接交流、专场招聘会等。受邀企业有世界500强企业恒力集团、盛虹集团，以及行业龙头企业亨通集团、中达电子等，同时携带40家企业的共计近5000个岗位信息供信阳求职者选择。

　　“年初正是一年中用工最为紧张的时刻，苏州市带着我们找员工，机会非常难得！”当天，江苏恒力化纤股份有限公司人事经理葛军在招聘途中既准备了笔记本电脑，可以循环播放企业资料，还准备了招聘海报，让求职者快速扫描岗位需求。“我们主要招聘分拣员、机械工、电工等8类一线人。”

　　同时，苏州市人社部门一行还实地走访了在苏就业春节回乡过年的务工者，在苏就业春节坚守岗位未能回家过年的务工者家庭，以及有意愿赴苏州务工的当地求职者等，积极向信阳籍求职者推介苏州，吸引更多信阳籍富余劳动力来苏就业。

　　同属苏南地区的无锡也马不停蹄地开启了包机包车抢人接人模式。1月27日，正月初六，中午12点25分，湖南航空A67147次航班在苏南硕放国际机场降落，飞机上载着来自云南曲靖的120名来锡务工人员。这是江苏今年春节后首次“点对点”包机送工服务。

　　“欢迎你们来无锡！”现场，来锡务工人员也得到了很好的礼遇，无锡市人力资源和社会保障局、局长张映雪向代表们送上鲜花和新年祝福礼包。

　　1月30日和31日下午，无锡-连云港南北结对合作“点对点”劳务直通车相继出发，130名连云港籍务工人员及家属陆续抵锡。这是无锡和连云港两地推出的免费就业直通车返岗，通过“点对点”直达运输方式方便外出务工人员返岗，助力企业复工复产“开门红”。

　　张映雪对现代快报记者表示，当前无锡经济发展势头迅猛，企业开足马力加大生产，一定程度上出现了用工短缺人才短缺的问题，人社系统及时排摸企业需求，开展人才招引、用工招聘等活动，同时采取这种“点对点”包机、包列、包车形式，方便全国各地劳动者来无锡就业创业。此外，一开年，无锡就发布10万岗位。在春风行动期间，预计无锡全市将举办各类线上线下招聘和特色化服务活动超过650场次。

　　1月27日，大年初六，陕西省丹凤县第一批226名外出务工人员分乘5辆免费复工班车踏上去南京工作的新征程。同一天，220名来自河南的工友们顺利抵达扬州，对口入职晶澳（扬州）太阳能科技有限公司，拉开了2023年扬州市“点对点”返岗复工的序幕。

　　据了解，春节前，南京市、区人社部门就开始提前布置节后返工的相关工作，发挥市内外百家劳务协作基地作用，联动举办劳务协作对接、专场招聘和直播带岗活动，促进劳动力有序流动，出台留工补助、就业服务补贴、包车费用补助等，力促企业复工复产。扬州市则通过订单式“点对点”精准就业，借助“政府+人力资源机构+劳务合作协议+劳动者”四位一体就业服务模式全方位保障务工人员各项权益落地落实。

　　商务部研究院国际市场研究所副所长白明告诉现代快报记者，疫情防控政策进一步优化后，各地经济复苏活跃，企业复工复产，迎来新一轮订单爆发期，用工需求随之增加。“大家都需要人，在某个时间段内就很可能出现用工缺口。如果订单完不成，很有可能导致后续在市场上落人一步，在产业链上的位置也容易被取代。”

　　“企业从两端都是一个‘抢’字，一方面是抢市场，另一方面是从生产要素端，要抢人。尤其是江苏苏南地区，在制造业方面竞争力较强，产业集聚效应明显。”白明说，“企业也不要盲目抢人，要发挥自身优势，有针对性地招工。”

　　苏州大学自贸区综合研究院副院长，东吴智库研究员屠立峰认为，和“出海抢单”一样，“跨省抢人”也是地方政府的一种主动作为，既是稳经济的具体行动，也是稳就业的重要手段。“有效解决企业用工问题，一直是各地政府优化营商环境的重要举措。苏州、无锡提早谋划、抢先发力，通过搭建供需对接平台、跨省驻点招工、线上线下招聘、组织返岗包机包车等方式，主动对接劳务输出省市，为广大企业和劳动者提供更精准就业服务重要保障。对于企业而言，无疑能尽快解决用工需求；对于广大外出务工的劳动者来说，政府出面为当地优质企业招工，有利于树立劳动者对企业的信心，让外来务工人员安心就业，增强了就业稳定性。”

　　此外，屠立峰表示，受新冠疫情和人口结构转变等多种因素影响，人才紧张已成为制约本地企业发展较为突出问题的之一。特别是东部经济发达地区的制造业大省或大市，随着市场主体的不断增加，企业招工、用工难问题一直较为突出。

　　江苏省人社厅统计显示，兔年春节后，江苏省各地已通过包机1架、专列1趟、包车299辆输送1.2万劳动者返岗。预计2月5日，正月十五前，江苏省内将通过包机、专列、包车接送3.62万劳动者返岗。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟表示，江苏省人社厅通过跟踪走访近7000家重点企业，在摸清企业用工和劳动者就业“两方”需求的基础上，抢在节后一个月员工返岗和企业招工的高峰期，精准开展省内南北劳务合作和省际劳务协作“两项”对接，预计将在省内外举办1000场次求职招聘活动，筹集发布不少于100万个就业岗位信息。“同时我们还将在员工集中的地区，为有需求的企业和务工人员提供直达送工服务，给予包车等交通补贴，确保节后返岗平稳有序、就业规模稳中有增，为推动经济运行率先整体好转提供有力支撑。”

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