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法国拟提高退休年龄对我们延迟退休有哪些启示？有哪些好消息？本站

　　近日，法国总理公布一项计划，准备在2030年之前将退休年龄提高两年。其实，我国面临的延迟退休形势也非常严峻，国家明确十四五期间将实施延迟法定退休年龄政策。法国的延迟退休对于我们有哪些启示呢？

　　法国这次的提高退休年龄计划，主要是将人们的退休年龄由62岁提高至64岁，同时将工作时间由41年提升至43年。不过，法国的养老金是以标准养老金为基础。改革后最低标准养老金是85%的最低工资水平，税后约1200欧元（折合人民币8760元）。当然，法国也有较早参加工作、身体健康问题等原因可以提前退休的情况。但对于普通人来说这是强制性的。

　　法国养老保险制度改革的根本原因，是人口不断老龄化导致的财政赤字的问题。按照该计划，2023年将会为法国带来177亿欧元的结余，恢复财政健康。

　　养老保险体系，始终是以年轻人缴纳的养老保险费供养已经退休老人为基础。但是我国由于视同缴费年限的存在，国家财政每年都会给予职工养老保险基金大量的财政补贴。2018年至2021年，全国各级财政累计安排养老保险补助支出7.77万亿元，平均每年达到了1.94万亿元。

　　不过，随着我国老龄化程度的加剧，特别是2022年以后每年将有超过2000万人踏入60岁，而我们现在每年出生的人口只有1,000万左右。

　　对于我国来说我们的养老保险体系还有许多可以改革的地方，比如说退休年龄过早、强制退休制度、老年人的就业保障体系不完善等等。因此国家制定的延迟退休基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。

　　弹性实施是最重要的，因为人们可以根据自己的情况在一定时间上下限内选择退休年龄。因为我们过去一直是到龄必须退休。这实际上是计划经济时代，管理用工规模的一种模式。现在江苏省已经试点，人们可以在取得用人单位的同意下，主动选择推迟退休，不过需要到人社部门备案。对于很多女性50岁来说还是有充足的时间和精力的，确实可以再干几年，多交几年养老保险，养老金也可以多一些。

　　分类推进，主要是考虑到我们现在的男女性工人、干部、特殊工种职工失去劳动能力等多种退休年龄，设立不同的推进方案。一般来说，男性推迟延迟退休的速度可能会慢一些。

　　统筹兼顾，指的是采取多方面的政策缓解延迟退休压力。毕竟延迟退休的根本问题是养老保险基金的收支压力，国家可以通过加大养老保险基金的补贴，保障养老保险基金的运行。

　　另外，提高领取养老金的最低缴费年限，也将是大势所趋。我们现在养老保险缴费15年，是由过去退休条件连续工龄满10年发展而来，相对门槛较低。提高最低缴费年限，能够实现养老保险基金的增收。

　　老年人的就业权益保障会进一步加强。按照劳动合同法的规定，在用人单位工作满10年以上，距离退休不足5年的职工，即使不适合岗位工作要求，也不能解除劳动合同的。这一点如果能够严格的贯彻落实，也能够减少老年人的就业压力。当然国家可以通过适当的就业补贴引导。

　　总体来说，延迟退休是非常复杂的一套体系，养老保险基金的平衡不会只依靠延迟退休年龄来实现的，放心好了。#众说康养·团圆季#

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