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千里求职遭遇“雁过拔毛”江苏苏州警方抓获一虚假招聘团伙本站

　　今年6月1日下午，王宇在BOSS直聘上看到某物流公司招聘物流专员，工作内容主要是做物流跟单、配送，要求长期出差，底薪短途6000元、长途8000元，加上每天100-200元的补贴，最后能拿到手1万元左右。

　　王宇投了简历，随后，一个微信名叫“人事部黄主管”和他联系，介绍了工资待遇和工作流程要求，还告诉他公司总部在郑州，要求他去郑州面试，尽管面试地点远了些，但高薪工作让他觉得很难得。

　　让他诧异的是·，万元月薪工作竟是电子厂的生产线普通小时工，赔了长途路费和入职押金不说，起早贪黑干了一个月，只拿到830元工资。

　　今年6月，江苏省苏州市吴江区警方抓获了这起以虚假招工为名、诱骗应聘者长途参加面试并骗取钱财的犯罪团伙，涉及被害人134名，涉案金额40万余元。

　　今年6月，吴江警方在办理某网站涉嫌非法利用网络信息案时，通过网监技术手段研判，发现一名叫“单鹏飞”的男子曾购买过该网站的相关软件制作假证，且该男子就职于“国开企服有限公司”，公司从事招聘中介业务，警方研判该公司可能存在利用假证的嫌疑。

　　6月23日，当民警赶到办公地点时，被眼前的场景震惊了——80平米的工作室被分隔成密密麻麻的格子间，20余名嫌疑人在各自的工位上忙碌地操作着。

　　经过连夜讯问，警方发现，这家公司通过购买软件制作假证等手段获取招聘平台账号，由业务员发布虚假招工信息，利用话术诱导应聘者至郑州面试，面试时以交工本费的名义，骗取应聘者钱财。

　　据嫌疑人单某飞介绍，今年3月，一直无业的他在朋友介绍下，进入国开企服公司，因为有人力资源相关的工作经验，他担任经理，负责整个公司业务员的日常考勤和制度管理。

　　他购买软件制作假营业执照，注册58同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘等知名招聘类网站账号，还买了可批量登陆的软件，方便业务员同时使用以上账号。

　　单某飞说，他们根据老板给的招工信息模板发布招聘信息，主要是物流专员、叉车工、电工这样的职位。

　　事实上，他们并没有提供这类岗位的能力。招聘信息上写的一个月工作20天能拿到1万元左右的工资也是虚假的，目的是为了吸引求职者应聘。求职者投递简历后，网站就会自动将简历发送到公司邮箱。

　　紧接着，公司业务员冒充招聘企业的工作人员主动联系他们，用老板准备好的话术模板，诱导他们去郑州面试。

　　嫌疑人陈某介绍说，今年4月底，老板娘说现在形势不好，帮企业招到的工人很多都辞职，返还费越来越少，赚不到钱。为了给大家增加收入，公司要转型做新业务。为了躲避警方侦查，同时减少被害人的后期纠缠，公司专门在郑州租房设面试点，由另一名高管乔某主管，“张总”“徐经理”具体负责面试前来应聘的求职者。“张总”还对公司业务员进行视频培训，培训内容主要是了解物流专员这个行业，以及学习话术模板把求职人员骗到郑州。

　　5月29日，他们成功实施了第一单“生意”。为打消被害人的疑虑、统一口径，公司制定了一套话术模板，所有业务员都要进行上岗前的话术培训。”

　　苏州市吴江区人民检察院第一检察部员额检察官游洪升表示，在被害人到达郑州面试前，嫌疑人仅对工资待遇、工作流程和工作要求作介绍，绝口不提交钱的事情。

　　在一整套条理清晰、有理有据的话术诱导下，被害人即便心理设防，最终也会乖乖掏钱，进入整起案的核心环节——交费“上岗”。

　　郑州“面试通过”后，嫌疑人会根据被害人财政状况，收取1800元左右的“工本费”，用来办理物流跟单证和押运证，实习期满后公司报销。事实上，这只是个骗钱理由，根本不会为被害人办理。

　　被害人签字交钱后，就被分配到公司联系的各地电子厂做普通产线工人，并被告知做满一个月“实习”期后，才可申请转岗到物流公司做跟单员。真实目的是多赚点电子厂的返还费，根本不会给他们转岗，公司也没有能力安排工作岗位。

　　“实习”期满，被害人无法成功转岗，开始不满，有的被害人甚至发现被骗了，要求退钱，公司就以各种理由拖延，能不给尽量不给。如果有闹得厉害的被害人，实在拖不下去的，业务员就交给公司领导层处理，为防止他们报警，会视被害人态度强硬程度，退一些钱，闹得越厉害退得越多。

　　为方便计算业务员提成，公司建了个名为“青春易逝，青年们”的QQ群，求职者“上钩”后，业务员会将相关信息发送到群里，应聘成功后，郑州方面就在群里发应聘者信息，业务员看到后在群里回复本人代号，表明这个人是自己招来的，公司会计算提成。

　　“回顾本案，其实手段并非多高明，无非是瞒、哄、拖、压的老套路。”游洪升说，嫌疑人为巩固成果，不辞千里将“公司总部”设在与吴江相隔800多公里的郑州，绝大部分被害人即便发现自己被骗，考虑到路途遥远、维权成本过高，最后都“不了了之”，无人主动报案。若不是警方发现，这出戏码还将继续上演。

　　近年来，特别是今年受疫情影响，劳动者面临待岗、失业、收入减少等现状，迫切需要通过重新找工作缓解压力，而这也给了一些骗子可乘之机。

　　其实，此案仅是当前就业骗局的“冰山一角”。2018年以来，吴江区人民检察院共办理求职案19件26人，受害人已超500人。如今，随着求职途径越来越丰富便捷，求职者有了更多选择，但也容易招致更多“入坑”风险。

　　苏州市吴江区人民检察院第一检察部主任姚界承介绍，如今，犯罪几乎遍布求职所有环节。有的玩“文字游戏以假乱真”，一些不知名的小公司或者骗子公司，利用形近字、同音字混淆视听，在招聘信息上把公司名称写成和正规知名大公司名称相近，甚至伪造知名大公司官网，页面和正规公司官网一模一样，网址也十分相近。

　　姚界承说，此外，有的是“高薪”“熟人介绍”，以高工资、低要求、熟人可靠为“饵”，诱骗社会经验不足的年轻人前去应聘。还有的则是“虚假面试”“付费入职”，经过所谓面试后，虚构假合同以获取被害人信任，最后以入职需要提供各种费用等为由，要求受害人付费转账。疫情期间，更有以“特殊时期”为由，要求远程电话面试或者交纳押金保留职位。

　　姚界承说，公司招聘人才是要创造更多的财富，若对求职者毫无要求，其中必有陷阱。面对就业压力，一些求职者很容易放松警惕，轻信用人单位提供的信息，虽然有些谨慎的求职者会提出疑问，但在骗子精心设计的话术圈套和诱人的岗位条件下，很容易上当。

　　“其实，求职者只要多些心眼，通过其他途径侧面求证，骗子的谎言就会不攻自破。例如，收集用人单位的背景资料，核实招聘公司的营业执照，求证应聘过程中收费名目是否合规合法等等。”姚界承说。

　　姚界承建议，求职应当保持良好心态，求真务实、脚踏实地，结合自身实际选择行业和岗位，切勿相信所谓的“高薪职业”。一旦发现被骗，要积极维护自身的合法权利，第一时间与用人单位交涉；无法沟通解决的，要及时报警，这既是通过合法途径保护自身权益，也能防止更多求职者被骗。

　　另外，对于通过正规大型招聘类网站发布信息，在一定程度上会放松被害人警惕。近年来，此类网站屡屡“爆雷”，有些是求职者信息泄露，也发布虚假招聘信息。

　　“这也暴露出此类网站审核手续过于简单、随意，无法发挥对虚假信息的过滤作用，保护求职者权益。许多招聘网站不进行验证或者简单验证，即可发布招聘信息，不仅是技术漏洞，也是管理漏洞。”游洪升建议，招聘网站应当升级技术手段，严格审核、加强监管，整顿行业乱象、维护互联网法治基础，避免给经济社会发展带来不良影响。

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