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　　苏州好的人才网哪家好2022已更新(今日/要点)，企业用工方法有许多，为何要选用人力外包呢?例如职工已经入职，社保这是有必要的，但是交纳社保需要开户缴费，再假设职工有生病报销的，面临这些工作，没有一个专业HR，谁来处理这些工作，谁去跑社保局?下面小编和大家聊聊这个话题。人力资源外包说的是企业把一些非核心的事务外包给方专业的人力资源公司来完结。然后减少企业的事务性作业，达到节约本钱进步收益。一般情况下，新成立小公司，团队不大，只要十多个人用来努力完结一个项目，但是有些工作也是不能忽略的。

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　　，灵活用工被提及三十几次，多位代表建议推出进一步的促进政策。灵活用工就是把你（企业）的业务（例如市场推广）外包给我们（欢创）平台，平台再把（市场推广）业务分包给个人，通过平台支付给个人。从去年底，就已出台多项政策积极推动灵活用工，更进一步了企业灵活用工的需求。我们平台与企业有合作协议，与个人有合作协议。灵活用工可以解决企业哪些问题？在了解灵活用工可以解决企业哪些问题之前，首先要知道什么是灵活用工。

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