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　　为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，经研究，苏州市吴中区教育局面向全国“双一流”建设高校和海外知名高校选聘 160名 2023年应届优秀毕业生。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。

　　应聘人员在完成网上报名的同时，还应于2022年12月23日(星期五)前(以寄出的邮戳时间为准)，将报名材料通过邮政特快专递寄送至吴中区教育局人事与教师工作科，邮寄地址：江苏省苏州市吴中区越溪街道苏街198号B幢1009室。邮政编码：215104，联系电线。

　　为适应常熟市幼教事业发展需要，满足公办幼儿园教育教学发展需求，根据《常熟市公办幼儿园备案制教师管理实施意见(试行)》，经研究，2023年常熟市教育系统决定面向社会公开招聘公办幼儿园备案制教师 20名 。

　　考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和。

　　为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才， 苏州卫生职业技术学院决定面向社会公开招聘博士研究生。

　　为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，苏州大学附属第一医院决定面向社会公开招聘博士研究生。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)，经市人力资源和社会保障局批准，太仓市卫健系统事业单位公开招聘紧缺卫技人才85名。

　　本次公开招聘采取网络报名的方式。网络报名、照片证件资料上传、资格初审均通过网络进行，不受理线下现场报名。

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　(二) 年龄在18周岁以上，40周岁及以下(即1981年12月12日至2004年12月14日期间出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁;户籍不限。

　　2023年毕业生，指在国(境)内普通高校2023年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书的应届毕业生。

　　2021年和2022年国(境)内普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　2020年1月1日至报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　取得祖国普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(四)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于报名截止(2022年12月14日)前取得学历(学位)证书方可报考。

　　(五)《2023年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属事业单位第一批公开招聘事业编制教师岗位简介表》(见附件1)中对招聘岗位专业要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。2023年毕业生，如报名时暂无相应层次的书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得书;其他报考人员须于报名截止前取得相应书。其中，在2021年及2022年中小学(幼儿园)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内必须取得相应的，未在规定期限内取得相应的将依法解除聘用合同。报考小学语文教师(岗位代码101-103)、幼儿园教师(岗位代码109-110)的人员须于录取报到前取得二级甲等以上普通话证书;报考小学英语教师(岗位代码105)的人员须于报名截止前取得《岗位简介表》中要求的英语证书。

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;4.5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　1、招聘岗位有工作经历的要求，是指截止2022年12月1日前，在各类机关企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起;在部队服役期间经历也视为工作经历;在全日制普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

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