▲Berluti代言人彭于晏到巴黎看秀。（图／品牌提供） 林明玮/综合报导本站

在电子厂工作被老板拖欠工资如何讨回？打工妹支招网友点赞本站

　　大家好，今天要给大家聊的内容是：在一家工厂里工作，如果因为工厂业绩差，开始劝退员工，把员工纷纷列入裁员名单，在被恶意劝退之后，老板仍然拖欠员工的工资，达到近两个月或者半年的时间作为员工，应该如何应对呢？

　　有位打工妹便分享了她的真实经历，这位打工妹坦言：此前她就是在工厂里工作，结果被领导拖欠工资，打工妹并没有慌，也没有急躁，因为不少同志都觉得这次工资可能就没有办法讨回来，而打工没变，主动的给老板发信息，而是连续发了三条告诉老板：

　　工厂方面拖欠了员工这么长的时间工资，作为老板，其实心知肚明，很多员工都已经不愿意在工厂里继续工作了。如果工厂出现集体离职潮，相信工厂生意会受到损害可能影响，而且我现在已经收集了相关证据。如果工厂现在还不给大家发工资，那么代价和后果由您自负。

　　笔者看到打工妹的讨薪技巧也是很有感触，因为有很多工厂就是在通过一些拖欠员工工资的方式来挽留员工，利用员工，大家也可以通过以下的方式来向领导要工资。

　　第一、工厂招聘的到底是临时工还是合同工？如果是合同工肯定会有劳动协议，如果工厂不给员工发工资，那么就根据合同规定和协议找到相关证据向领导协商，如果这些证据都不存在，那么就可以和其他同事一起到工厂，威胁老板，相信工厂老板绝对不会坐视不管。

　　第二、如何寻找证据呢？其实大家已经在工厂里满足了相应的工作条件，如果领导对你有偏见行为，或者是在工厂的时候就拖欠工资，那么就可以直接上法院去起诉工厂。

　　无论如何领导把员工劝退，让员工自动离职都是不合法的，而且公司长时间拖欠工资，员工也没有必要一走了之，因为现在大部分的新员工初到外地，根本就不想跟工厂纠缠，可是到了发薪日，却拖欠大量工资，那么大家除了找领导协商之外，就应该到当地的地区劳动仲裁去申诉，帮你讨回公道。

　　进入工厂或者进入职场工作以后，有很多年轻人自以为自己很聪明，其实就是故作聪明，在各种场合彰显自己的职位或者收入，可是最后却被大家觉得是最傻的员工，因为那些真正混得好的聪明人，他们在公司里和领导相处，或者跟同事交流都是大智若愚，他们懂得如何驾驭领导，如何能够获取相应的回报和工资，即便是被扣除工资，被拖欠工资，这些混迹职场或者工厂多年的高手也能够让领导把工资返还，而那些糊涂员工自然就会被领导所利用，领导说了很多好话或者客套话，员工自然而然就成为了被利用的对象。

　　当然这也不怪这些员工，因为并不是所有员工都工作了很长时间，如果没有工作履历也没有工作经验，是无法在工厂里识破这些套路的，尤其是在索要工资的时候，很多员工总觉得工厂既然拖着，而且。老板你已经打了包票，那么作为员工就应该对领导有所信任，可是拖了近一年或者三四年的时间工资都没有发放，那么作为员工就应该尽快的找老板协商或者是申请劳动仲裁，而不是坐以待毙。

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