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宿州招聘公告！本站

　　因工作需要，受宿州市城市管理局宿马园区分局委托面向社会公开招聘工作人员21名，派遣到宿州市城市管理局宿马园区分局工作，招聘具体方案如下：

　　岗位聘用条件：男女不限，年龄35周岁以下（1986年4月以后出生），大专以上学历，专业不限，身体健康、能吃苦耐劳（退伍军人优先录用）。

　　（3）疫情防控要求：佩戴口罩并按照要求落实防疫措施，服从工作人员安排，主动配合好报名防疫工作。

　　（1）有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、本人户口原件及复印件2份；

　　报名时及报名结束后由安徽华昇人力资源有限公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审合格的人员方能参加面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、资料不齐或提供虚假信息等情况的，可随时取消其应聘资格。

　　对宿州市城市管理局宿马园区分局岗位采用结构化面试，主要测试应试者的综合素质，测试综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出岗位相适应的匹配度

　　面试结束，由安徽华昇人力资源有限公司根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

　　体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。

　　体检合格者确定为考察对象，由安徽华昇人力资源有限公司汇同宿州市城市管理局宿马园区分局对其进行考察。

　　在考察中发现下列情况之一者，认定为考察不合格，经考察小组审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补：

　　考察合格者，在安徽华昇人力资源有限公司网站公示五天。公示无异议即可办理入职手续。应聘人员主动放弃的或者反应有问题并查实的，取消录用，岗位递补。

　　试用期一个月，试用期满考察合格后与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同。试用期考核不合人员，将退回原单位。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，退回原单位按照有关规定执行。

　　工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，聘用人员享受五险一金，享受现有协管员各项福利待遇。

　　此次招聘工作最终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。其他未尽事宜由宿州市城市管理局宿马园区分局汇同安徽华昇人力资源有限公司共同研究确定。

　　根据工作需要，宿州经济技术开发区消防救援大队向社会公开招聘办公室主任1名，具体招聘情况如下：

　　（一）全日制本科以上学历，35岁以下，身体健康、无不良记录，具有办公室工作经验、行政管理工作经验优先考虑，行政管理、人力资源、中文、企业管理、文秘等专业优先考虑。

　　（二）能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，具有较强的文字撰写能力,有较强的语言表达能力和说服能力，熟悉办公室工作程序。

　　（三）正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力，有较强的职业素养，具有较强的保密意识。

　　（一）录用人员前一个月为试用期，工资1800元/月，试用期考核合格后进行定岗；试用期满经考察不合格的，取消聘用。

　　（二）试用期满经考察合格的正式聘用，工资约5000元/月，另按国家标准购买六险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险；一金：住房公积金)，工资按等级工龄定期增资。

　　宿州草源生态食品有限公司是由宿州市乡村振兴投资集团有限公司、宿州市草源牧业股份有限公司等共同出资设立的混合所有制公司。主要从事食品销售、牛羊家禽养殖屠宰、生鲜肉食品的生产，推动农业农村发展，加快推进我市乡村振兴。为建立健全现代企业制度，充实公司人员队伍，根据公司发展需要及用工实际，根据相关规定，经公司研究，拟面向社会公开招聘财务专员1名，现将有关事项公告如下：

　　宿州草源生态食品有限公司，面向社会公开招聘1名财务专员。工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行,本次招聘工作由宿州市乡村振兴投资集团有限公司组织实施。

　　报名材料：填写《个人简历报名表》电子版，并出示本人身份证、毕业证等证件电子版及学信网学历证书电子注册备案表，通过审核通过后将电话通知，提交的报名材料应真实、准确。

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　为确保人员质量，应聘该岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对应聘人员资格条件进行审查，确定参加面试人选，具体面试时间另行通知（根据疫情防控工作要求）。

　　1.采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、专业素质、语言表达能力和协调应变，面试满分为100分。

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　经公示无影响使用问题的应聘人员与宿州草源生态食品有限公司签订劳动合同，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期每月工资8000元，并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，正式聘用工资及福利待遇参考宿州市乡村振兴投资集团相关薪资制度执行。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　根据工作需要，宿州市特种设备监督检验中心（宿州市市场监督管理局直属事业单位）面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘对象为全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下(1992年3月以后出生)，持有特种设备检验员证书年龄放宽到35周岁(1987年3月以后出生)。持有特种设备检验师证书或无损Ⅲ级证书或工程师证书的，学历为全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下(1982年3月以后出生)。同时符合以下条件：

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　考生按照宿州市疫情防控指挥部的疫情防控最新要求参加考试。本次招聘按照公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用程序进行。

　　招聘公告提前在宿州市市场监督管理局网站、宿州市人力资源和社会保障局网站等相关媒体上发布，以下简称上述网站。

　　1、报考岗位查询。各招聘单位的具体岗位、资格条件等信息：详见附件：《2022年宿州市特种设备监督检验中心公开招聘专业技术人员职位表》。

　　2、报名采用网络报名的方式进行。报名网站为：报名时间为2022年4月6日9:00至2022年4月27日16:00，逾期不予补报。

　　（1）报名信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录宿州市网上报名系统进行报名，填写《2022年宿州市特种设备监督检验中心公开招聘专业技术人员考试考生承诺书》、考生个人信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其报名资格。每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（2）查询报名初审结果。报考人员报名后，2022年4月28日17:30前可登陆报名网站查询是否通过了资格审查。

　　（3）网上缴费。通过资格审查的报考人员，应于2022年4月29日12:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　1、笔试科目：共1科，考试内容主要为《公共基础知识》，笔试满分为100分。此次笔试不指定参考用书，采用闭卷方式进行。

　　按照笔试总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。

　　面试按照职位招聘计划数与报考人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定，最后一名成绩相同的，均进入面试环节。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力，分值100分。面试具体时间、地点另行通知。最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成最终成绩。

　　体检和考察由宿州市市场监督管理局统一组织实施。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行；考察主要了解应聘者的思想、道德品质、业务能力、社会表现以及遵守国家法律法规等情况。

　　对体检和考察出现缺额的，按最终合成成绩从高分到低分依次递补。各环节递补不超过一次，已经公示不再递补。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在上述网站公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经过公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，履行相关程序并办理相关手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期三个月，试用期满经聘用单位考核合格的，予以正式聘用，并与宿州市特种设备监督检验中心签订编外人员劳动合同；正式聘用人员的人事档案关系委托市人才交流服务中心实行人事代理。

　　试用期实行试用期工资，正式聘用后签订劳动合同，工资由基本工资和绩效工资组成，单位给予聘用人员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。

　　招聘工作坚持公正、公开、公平的原则。笔试、面试全权委托宿州市人力资源和社会保障局组织。有关人员要严格遵守保密等各项纪律规定，确保整个招聘工作顺利进行、成功。

　　以上时间如有变动，请及时登录宿州市市场监督管理局局网站、宿州市人力资源和社会保障局网站查询。

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