近日，由科技部国外人才研究中心组织开展的，2021年度“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”主题活动调查结果发布，苏州再度上榜，名列第七，排名前十的城市分别是北京、上海、杭州、深圳、青岛、广州、苏州、南京、武汉、成都。

　　这是国内唯一一个完全由外籍人士评选出的引才引智“中国城市榜”，苏州已经连续11年跻身前列，获评“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。今年的主题活动于2022年3月启动，紧扣“城市开放与人才引进”这一主题，调研在华外国专家对所在城市工作生活环境和创新创业环境的感受和评价，了解外国专家在华工作生活的关切和诉求。

　　2017年，汉斯·杜伊斯特开始在中国多地调研，最终选择苏州相城作为荷兰 Sioux 苏科思集团在亚洲地区的研发中心总部。吸引汉斯的，正是苏州便捷的出行条件、舒适的生活环境和优越的教育水平。汉斯认为，“高科技行业企业成功的基础是人才，选择苏州，因为这里是一个非常适合人才居住的地方。”与此同时，“苏州的教育水平非常高，这非常利于解决员工的子女教育问题”，符合其创新人才培养的以人为本理念。

　　2018年9月，荷兰 Sioux 苏科思集团和苏州相城正式签约，双方携手在“中国制造”的基础上，着力于“中国设计”，为企业和科研院所提供从研发到售后的全套服务。2019年2月，江苏集萃苏科思科技有限公司正式成立，同时，筹备在苏州相城区合作成立中荷（苏州）科技创新港，推动荷兰高科技研发企业在中国区域发展。

　　短短两年内，苏科思就与浙江大学、大连理工大学、南方医科大学、广州医科大学等建立了科研和项目合作的联系，还申请加入江苏省产业技术研究院与西交利物浦合建的西浦－集萃学院，为其博士培养基地提供技术和导师支持。

　　汉斯在苏州的几年间，还积极担当了中荷友好交往的“传声筒”角色，多次组织荷兰大使馆、荷兰高科技企业等来中国参观交流，向荷兰企业宣传中国的投资环境，推动荷兰高科技企业落户中国。

　　魏让方与苏州渊源颇深。20世纪80年代初，作为法国公派留学生，魏让方来到北京做实地研究。其间，他于盛夏南下姑苏，第一次邂逅改革开放起步阶段的古城苏州。

　　进入21世纪，中外合作办学成为教育发展潮流。魏让方应邀参与中国人民大学中法学院筹建工作，在为学校选址时，考虑到既要有历史文化底蕴，又要有高度发展的经济社会水平作为支撑；既能代表古老中国的典雅，又要展现现代城市的活力，有着传统与现代“双面绣”之称的苏州进入了候选名单。

　　阔别20多年魏让方再次来到苏州，姑苏老城区的苏州，依旧保持了千年不衰的特色；而曾为水田洼地的独墅湖畔，如今一片高等教育区拔地而起，令人惊喜。彼时，独墅湖高教区聚焦苏州市及苏州工业园区主导产业，确立了科研、产业、空间三大发展方向，正在全球范围内“网罗”优质教育资源。这次考察令魏让方一行人频频点赞，最终，独墅湖畔成了中法学院的落户地。

　　2012年6月12日，中国人民大学中法学院在苏州工业园区独墅湖畔正式成立。学院成立以来，魏让方教授积极引进法方师资，努力创新人才培养模式，大力推动中法文化交流，为提升人才培养质量、服务地方经济发展、促进两国友谊做出了重要的贡献。如今的中法学院光环加身，和独墅湖畔其他30所知名高校一起，组成了当之无愧的“名校走廊”。

　　“我对苏州的感觉，就像对苏式汤面的感觉。第一口吃下去，觉得是清淡之美，但是越吃越有味，越吃越好吃，最后完全爱上这种味道。”生活在苏州，魏让方对眼前安静却又充满活力的开放环境十分满意，他认为这里是做学问、培养学生的理想地方。未来，他将在这里继续挥洒自己的汗水，当好中法文化交流的桥梁，继续书写自己的人生传奇。

　　盖勒博士是德国生态工程协会主席，在欧洲和全世界已有40年生态治理经验。2003年来到中国后，盖勒始终以实际行动专注于生态湿地以及生态理念在苏州生根落地。

　　苏州德华是一家专注于生态工程的中德合资公司，专门为中国乡镇单元提供集规划、设计、施工、运营和数据管理为一体的生态项目综合服务。“公司取名‘德华’，寓意德国技术与中国文化完美结合，为苏州打造一片片生态湿地，为中国水生态治理做出一份贡献”，德华公司董事长杜建强说。

　　盖勒经常带领德华团队深入百姓家，前往问题最突出的第一线。在他的生态理念中，沟通与技术一样重要。生态环境的治理，要技术，更要“智慧”。他一直主张以系统的、全循环治理方案，用生态工程恢复河流的生命。

　　昆山周市镇珠泾中心河的污染问题曾一直困扰着当地政府，经盖勒博士治理后，珠泾中心河不仅水质稳定达标，更成为了“珠泾花园”，成为百姓津津乐道的“生态之河”。生态环境的改善吸引了附近很多居民来河边散步、聊天甚至跳舞。

　　“生态修复是生态治理中，复杂系数和难度系数最高的工程。珠泾中心河的生态修复，成为全国破解这一难题的成功样本。盖勒博士的生态工程，给苏州的生态环保带来了新亮点”，苏州科技大学教授王建明表示。

　　积极融入全球创新网络，对来苏或“出海”建设独立研发机构的，给予最高1000万元支持。鼓励国际高端猎头机构、技术转移专业服务机构在苏依法设立总部或运营机构，持续做优全球高端网络引才平台。同时，积极拓展国际人才活动空间，鼓励企业家到境外创新资源集聚区开展研修交流，支持企业深度参与国际分工，在全球创新舞台上发出更多“苏州声音”。

　　苏州建立外籍高层次人才工作、居留和出入境绿色通道，进一步简化永久居留申请材料、缩短受理时限，并为优秀外国学生实习和创新创业活动提供最大便利。同时，将全面接轨国际人才评价标准，探索将先进的国际职业评价标准引进融入职业评价体系，对取得国际职业资格证书的人才，比照认定或享受相应等级待遇。

　　高品质建设若干个国际创新社区，推动人才、产业、载体、空间、文化、公共服务等多元化、深层次开放融合。同时，将加快国际学校筹建力度，对接国际高端医疗资源，为高层次人才提供子女教育、医疗保健、住房保障、园林休闲、交通出行等个性化礼遇清单，让人才在苏州乐享生活、安心无忧。

　　截至2021年，苏州全市人才总量达343万人，比2012年增长92％。目前，苏州正努力打造归国人才首选城市、最佳宜居宜业城市，全面打响“人到苏州必有为”工作品牌。着眼长三角区域，苏州正深化与长三角城市全方位合作，为长三角加快集聚全球高端人才作出苏州贡献。