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招聘丨招聘！共计58人！本站

　　1.有劳动能力和就业意愿、处于失业状态、2019届和2020届苏州市籍全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生；

　　2.热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求；

　　（5）未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上的高校毕业生（截止日期为2020年11月20日）；

　　2020年吴中区各镇（街道、区）基层公共服务公益性岗位主要包括但不限于基层劳动就业和社会保障、民政、公共卫生、社区矫正和安置帮教管理服务、计生管理服务等。

　　符合条件的人员于11月23日至11月25日携带相关证明材料至吴中区人力资源管理服务中心（吴中区塔韵路178号人力资源大厦三楼就业服务科）进行现场报名和相关资格审核认定。

　　②以“由民政部门确定的低收入家庭”条件报名的，携带经民政部门认定在有效期内的相关证明和证件；以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户”条件报名的，携带经人社部门认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭的有关材料；以“民政部门认定的享受最低生活保障家庭”条件报名的，携带有效期内城乡低保证；以“特困职工家庭”条件报名的，携带总工会颁发的有效期内《特困职工救助证》；以“未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上”条件报名的，携带《应届毕业生双向选择就业推荐表》等。

　　（4）笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

　　（5）笔试成绩在东吴人才热线）报名人数与招聘人数之比等于或小于5∶1的，不安排笔试，直接面试。

　　（4）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　（1）按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考试总成绩，如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。

　　确定录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。体检具体事项另行通知。

　　1.被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行（有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年）。

　　3.在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务公益性岗位工作人员的相关规定执行。

　　4.被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

　　吴中高新区（长桥街道）下辖社区、公司因工作需要，面向社会公开招聘22名合同制工作人员。有关事项公布如下：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；坚持四项基本原则，拥护中国党的路线.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。001-006岗位年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年12月1日至2002年12月3日期间出生），007岗位年龄在18周岁以上，40周岁以下（1979年12月1日至2002年12月3日期间出生），户籍、学历要求详见职位表。

　　（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2020年12月1日9：0012月3日15：00。报名须上传的证件资料图片或电子扫描件：

　　应聘人员提交报名信息24小时后可到邮箱查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向高新区组织人社局陈述申辩。

　　2.报名所提供材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　1.笔试。本次招聘笔试设定开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。符合条件者将通知参加笔试，笔试采取闭卷方式，科目以公共基础知识和行政职业能力倾向测试为主，不指定复习教材和范围。001006岗位，面貌为中员的笔试加3分（需提供组织关系所在党组织证明）；取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，笔试分别加2、3、4分；有社会组织机构工作经验的笔试加3分。003、007岗位对吴中高新区7个涉农社区（龙桥、龙西、新家、先锋、蠡墅、新北、新南）原始户籍居民且会讲苏州本地方言的笔试加10分（需提供户籍底册以及会讲苏州本地方言的承诺书，复审时如发现不符即不能加分）。笔试成绩（含加分项）从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时，在该岗位的其他笔试人员中从高分到低分依次递补人选。

　　应聘人员凭笔试通知短信和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2.面试。采用结构化面试，以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩（笔试30%、面试占70%）从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　3.成绩公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在网上公布（苏州市吴中区东吴人才热线：），公布时间不少于3个工作日。

　　4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审，体检费用自理。

　　因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。

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