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招聘 苏州工业园区管委会招聘启事本站

　　苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区工委、管委会为苏州市委、市政府派出机构，因工作需要，园区管委会及部分参照管理事业单位现面向社会公开招聘业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　3、年龄说明：30周岁及以下(1987年3月1日及以后出生)，35周岁及以下(1982年3月1日及以后出生)，37周岁及以下(1980年3月1日及以后出生)。

　　4、工作经历的要求，是指截止2017年3月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　应聘者请登陆进行网上报名，并在线提交个人身份证明、学历明（归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2017年4月10日。恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站()--“热门职位”中。

　　本次招聘笔试设开考比例1:6。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的三个工作日内重新补报其他职位。

　　（2）笔试内容：专业、外语、作文（其中专业为100分，外语和作文各占50分）。不设笔试范围。

　　面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，超过6人报考的岗位，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选；第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，超过3人者，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选。

　　二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线位小数按“四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。部分岗位需在一面时加试外语口试，口试成绩与一面成绩将各占30%和70%计入面试总分。

　　对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，园区组织部按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由园区组织部（人事局）审批后，委托人力资源公司办理具体录用手续。

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

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