种种迹象表明，C罗有可能会在今年夏天离开红魔曼联。一旦C罗真的离队，曼联的前锋线就必然要引进强力新援顶替他的位置，否则，曼联新赛季的前场攻击力很难得到保证。 而据法国媒体本站

8431元！应届生平均期望薪资这么高 苏州情况如何本站

　　根据教育部公开数据显示，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人。记者从苏州大学、苏州经贸学院等高校了解到，应届生的工资平均集中在4000元—5000元左右，

　　《苏州大学2017年毕业生就业质量年度报告》显示，2017届研究生的平均月收入为5743元，比其求职时期待的月收入（7127元）低1384元 ，本科生的平均月收入为4863元，比其求职时期待的月收入（5302元）低439元。

　　研究生在从事的职位中，月收入相对较高的是工程技术人员（7439 元）。本科生从事的职位中，月收入相对较高的是公务员（5570 元），收入低也成了应届生对工作不满意的主要原因之一。

　　而高职院校中，薪资水平比本科院校稍显薄弱，不同专业的薪资水平有所不同，以苏州经贸学院为例，在其就业报告中显示，2017届毕业生的平均月收入为3649元，比其求职时期待的月收入（3827元）低178元，实际薪酬与期待较为符合，其中，月收入较高的专业是汽车技术服务与营销，达5180元。

　　在本科院校，就业率不是大难题。记者从苏州大学、苏州科技大学近几场专项招聘会上了解到，企业提供给学生的工作岗位远超于学生本身数量，提供岗位丰富、覆盖领域广泛。同时，去年的数据显示，苏州大学本科生就业率达92.03%，苏州科技大学各院系本科生年终就业率均处于90.00%以上。

　　苏科大王可老师称，今年下半年学校举办了14场大型校招，共863家企业参与，提供17545个岗位。另外，各个学院还举办了21场专场招聘，提供岗位也超过一万个，总的来说，人才渴求量较高，毕业生想找个工作并不发愁。

　　另一方面，近年来高职院校的就业形式也不错。以苏州工艺美院为例，其公开数据显示，2017年的应届生年终就业率达到99.13%。而2017年，苏州农业职业技术学院有近2800名学生毕业，就业率达98.5%，

　　王可认为，时代发展快，“90后”、“00后”普遍生活水平较好，对薪资的高期望也是正常。真正进入职场后，三、四千的月薪可能远不如学生时代家长给的生活费，于是“慢就业”、“懒就业”的情况也越来越多。但她建议先‘就业’再‘择业’，做好职业探索，匹配相应能力，理性对待，只有这样才能了解职场的真实情况。

　　苏州农业职业技术学院招生与就业创业处老师薛荣荣介绍，目前学校面临的不是是否能就业问题，而是如何提升高质量就业，这才是就业难点。

　　“90后”、“00后”的个性独立，但这样的特质也导致了很多人在就业选择中对办公环境、办公氛围、人际关系等方面有较高的要求。需要指出的是，职场需要自我管理能力和适应力，就业初期一定要有正确的认知。

　　而为了不让自己在毕业时面临无尽的困惑，学生们的就业规划一定要尽早进行。前期需要做好铺垫，探索好自己想从事的岗位，并将自己的能力与之匹配

　　大三：通过实习接触社会，接触同专业学长学姐、专业老师，了解外在资源情况，具体分析自己适合什么样的职业。

　　很多人认为入职起点和薪资情况完全和学历挂钩，但专家指出，有些职位的确对学历有较高要求，但更多单位主要还是会从应聘者的实践经历、学习能力等多方面的综合素质去考量，有较高学历和相关证书当然是好的，可并不是必然的。

　　有部分学生，在大学的学习中和对职业的探索过程中发现，自己想要做的工作与自己选择学习的专业并不对口，那该怎么办？

　　根据自身的职业定位去充实自己、提高综合能力还是十分关键的。当所储备的能力能够和专业出身的竞争者同场PK，这时候“是否专业对口”也并没有那么重要了。如果不知道自己想要做什么，那考更高的学位、拿更多的证书，也不一定能达到你想要的结果。

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