采血技能操作考核现场。 为进一步提高采供血队伍的能力水平，更好地保障血液安全，为无偿献血者提供更贴心的标准化服务，昨天，2020“健康苏州杯”全市采供血机构采血服务技能竞赛决赛举行本站

新增培训工种出台激励政策 人社部门优化培训服务本站

　　在苏州市民生职业培训中心，电工班教室里坐满了参加初级证书技能培训的学员。在这里，学员将花一个半月左右时间，学习相关基本理论和实际操作并参加考试。

　　人社部门介绍，今年以来在苏工作城乡劳动者参加培训热情高涨。就拿初级电工班来说，今年就开了18个班，参加培训人数接近600人。

　　而1到5月，我市城乡劳动者职业技能培训完成数达19594人，完成年度事实项目目标的49%。针对劳动者就业培训新需求，今年苏州新增了康复护理、无线电调试工、工业机器人操作等13个工种。

　　苏州市人力资源社会保障培训指导中心主任陈叙表示，一方面能够提升本岗位的职业技能，同时也使得职工能够进一步拓展职业技能的适应面，让他们能够胜任更多更高层次职业岗位的需要。

　　今年3月，苏州进一步完善了职业技能培训补贴办法，首次明确：符合条件的劳动者参加培训先由个人缴费、结业获证后，凭相关材料申请培训补贴。这一新政的实施，进一步激发了劳动者的积极性，从原先企业“要他学”变成了个人“我要学”。

　　下一步，人社部门将全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训服务模式，使政府用于劳动者培训的投入产生更大社会效益。

　　陈叙还表示，相关部门也在制订一些方案，帮助在职职工在不同的阶段都能有机会获得相应的技能培训。

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