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苏州市 常熟市：精心打造“海棠系列”特色党建品牌本站

　　基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。近年来，江苏省苏州市常熟市委组织部深入践行新时代组织路线，紧扣常熟市委重点工作，以党建为引领，推动党建工作和中心工作互促并进，大力推动党建品牌化建设，创新推出“海棠蓓蕾”“海棠讲坛”“海棠之声”“海棠铺子”“海棠有约”五个“海棠系列”特色品牌，不断释放党建工作集成化效应，持续提升基层党组织功能和组织力，为推动常熟高质量发展提供坚强组织保证。

　　214名村党组织，平均年龄45岁。其中80后41人，占19.2%；85后8人，占3.7%。

　　53名兴村特岗，100%为85后，全部为全日制本科及以上学历，2名在本次换届中当选村（社区）党组织。

　　常熟市将利用2到3年培训时间，结合现有85后村党组织，形成100名优秀村党组织后备人才。

　　这一串串数字的背后，折射的是常熟市委持续抓好基层党组织人才队伍建设的不懈努力。为持续抓好村党组织队伍建设，常熟市委基层党建“项目”连续4年聚焦基层。2020年，为进一步优化常熟干部队伍梯次结构、加强后备人才选拔培养和源头储备，常熟市正式启动村党组织后备人才“海棠蓓蕾”培育工程。

　　“要大力实施村后备人才‘海棠蓓蕾’培育工程，紧密结合区域发展需要和班子整体结构，把一些工作有、发展有思路的优秀人才纳入选拔视野，构建村级后备人才的完整培育链。”常熟市委周勤第说。

　　谭志锋和薛佼是来自常熟市东南街道的两位“海棠蓓蕾”，两人在房屋征收办专岗挂职期间，勇挑重担，在征收一线争当攻坚克难“排头兵”。面对拆迁户与转租户之间的矛盾，两人认真接待租户，多次上门与房东沟通，仔细查看拆迁地块的每个角落，为稳步推进小康村服装小区老旧工业坊升级改造项目挥洒汗水、贡献力量。

　　谭志锋说：“基层工作专业、琐碎、难度高，需要有团队协作精神和过硬的业务本领，更需要解放思想、探索实践，敢于‘打硬仗’，敢啃‘硬骨头’。作为‘海棠蓓蕾’，我将继续自我加压，勇做基层发展‘探路尖兵’。”

　　除了选优配强基层青年后备人才，常熟市还将“海棠蓓蕾”培养模式延伸到对全市各类党政干部、人才队伍的后备培养。该市创新实施新录用公务员“海棠蓓蕾”培育工程，切实搭建新录用公务员的成长阶梯；通过建立年轻干部培养选拔“三池六制”，拓宽来源“选好苗”、改进方式“育好苗”、提高质量“用好苗”、毫不放松“管好苗”，科学规划年轻干部选育培养全链条；切实选准用好年轻干部，激发潜能活力，敢于给位子、压担子，坚决打消论资排辈、平衡照顾等观念，不拘一格降人才，以常态化的配备让年轻干部不断脱颖而出。

　　近期，常熟市“海棠讲坛”之“青年说创效讲坛”正在进行中。讲坛上，6名在一线挂职锻炼的年轻干部代表向听众讲述切身体会、介绍工作经验、分享收获成果。

　　“海棠讲坛”是常熟市精心打造的现代化干部教育培训模式。针对以往干部培训内容大而全、针对性不强、与工作实践结合不够等问题，“海棠讲坛”更加注重培训对象学习的体验和感受，结合常熟发展实际，每月确定一期培训主题，设置三到五门专题课程，邀请相关行业领域干部、人才、专家、学者等，分类设立“四说一会”（即“干部说”“青年说”“说”“人才说”以及“新思想、新技术、新知识”专题学习会）培训讲坛，围绕政策理论、操作实践等多个维度讲方向、讲经验、讲方法，使专题培训更加系统深入。

　　2020年，围绕长三角一体化、城市更新、科技创新等7个专题，常熟分类举办28期“四说一会”，累计培训学员4000多人次，精选优秀师资30多人、优秀课程80多门，初步形成了常熟市级统筹名师名课资源库。

　　“以需求为导向，通过优化施训体系，整合培训资源，开发符合干部学员综合能力素养提升的有效模式，能进一步提升基层干部教育培训实效。”常熟市委、组织部长潘浩表示，“除此以外，教育宣传培训不仅是针对党员干部这一特定人群，党的‘红色声音’还应该以活泼生动的形式‘讲’到百姓心中。”

　　作为拥有农田的现代化新农村，通过无人机播撒农药是常熟市古里镇许多种田大户的首选。古里镇创新试行将党的理论、时政要闻、村民知晓、白茆山歌改编等与无人机融合，真正让“红色声音”传到田间地头。

　　传音送理，声入人心。古里镇的创新之举是“海棠之声”宣传品牌的有效实践。为全方位打造党建信息传播的平台和阵地，更好地传播党的声音，常熟创新推出“海棠之声”宣传品牌，构建出新形势下常熟党建工作传播引导新格局。

　　常熟市坚持多平台全域融合、市镇村全面覆盖，以“常熟党建”微信公众号、视频号为载体，整合百节初心党课、云上读书台等现有音视频资源，充分展现身边人和事的激励作用。常熟市制作推出《海棠之声》电视电台节目，开通苏州市首个党建抖音号“望虞登峯”，用短视频展示各级党组织、广大党员担当作为、干事创业的精神面貌。为了让党的声音更加沾泥土、有乡情、聚人气，常熟还将全市443个远教站点作为“海棠之声”实体化站点，组织党员收听收看党建节目，并以“有线广播+无线音箱”的方式在各村、社区发布相关内容，以点带面、潜移默化、辐射全域。

　　“这些爊鸡都是经过文火焖煮8小时出锅，感兴趣的话可以尝一尝，今天优惠。”元宵佳节，由常熟市委组织部牵头发起的“海棠铺子嗨购节”在城市商圈火爆开市。

　　铺子人头攒动，商户喜上眉梢。沙家浜镇四妹爊鸡厂的负责人介绍：“去年受疫情影响，门店生意冷清了很多。‘海棠铺子’平台帮助我拓宽了销售渠道，现在我的爊鸡都已经走出常熟啦！”

　　党建引领、政府搭台、商贸唱戏。常熟市委组织部创新打造党建品牌“海棠铺子”，广罗百余种本地优质农特产品及对口帮扶的贵州省思南县农产品，依托小程序实现线上统一推荐销售，邀请镇长和“海棠蓓蕾”上阵代言、直播带货，以“红色风暴”对冲疫情影响，帮助企业解决销售难题。

　　为充分发挥“海棠铺子”惠享党员群众、优化营商环境、助力商户企业走出疫情困境的平台作用，在线下，暖心小铺子纷纷摆进了区镇、机关、企业，接地气、聚人气，加快释放被抑制和冻结的消费需求，促进实物消费和服务消费快速回补。目前，“海棠铺子”线万元。

　　“对于上铺的产品，常熟市农业农村局党委、市场监管局党委等职能部门会严格审核把关，保证产品质量。后续我们还会不断丰富产品内容，加强品牌建设，为常熟消费复苏注入红色新动能。”常熟市委“两新”工委办公室主任张逸煊表示。

　　党建力量旺了商圈、红了产品、兴了产业。常熟市还创新推出了“海棠有约”党建品牌，建立起基层治理“海棠有约·共商共办”制度。

　　常熟从市级机关部门党员中选聘百名“红色员”，组团赴基层开展惠企服务，为企业进行面对面政策宣讲、点对点答疑解惑。专项服务每半月举办一场，目前已举办8场，解决问题384个。

　　“我在这里住了十来年，车子越来越多，停车越来越难。回家抢车位是我每天下班后的头等大事。”说起停车，虞山街道明日星城小区的一位居民有倒不尽的苦水。

　　基层治理重在“望闻问切”，活跃在虞山街道各村（社区）的“红色员”们发现了这里的问题，通过巡查调研、来信来访等渠道，居民诉求被一“网”而尽。

　　“依托常熟市网格化社会治理联动指挥平台和12345热线系统，我们建立了‘海棠有约·共商共办’基层治理平台。”常熟市委组织部机关党建科科长钱韵娅介绍，“问题在平台汇总后，会向相关职能部门发出请求，邀请他们参加共商共办联席会议，各司其职、各尽其责，推动问题得到及时解决。”

　　利用社会资源分流、接入智慧停车系统，如今明日星城停车难题得到有效缓解。截止到目前，“海棠有约”已收集居见诉求380多条，提供专项服务690余次，党建引领“美丽常熟”先锋带风景正好。

本站 在以前它们说到合资品牌的时候，可能会去说买不起，太贵了。但随着国产品牌的竞争力的提升，我们会发现合资品牌为了生存，在价格上面其实是不断的下调的，如今在市面上确实出现了很多