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2022安庆经开区中小学新任教师招聘12人公告本站

　　为做好2022年度安庆经开区新任教师公开招聘工作，根据《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2022年度安庆经济技术开发区新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　　2022年度安庆经开区中小学新任教师招聘岗位计划12名。招聘岗位计划等信息于5月20日起在安庆经济技术开发区管委会网站和安庆经开区教育局网站统一发布。

　　4.具有相应的书（含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年7月31日前可取得书的人员）；

　　（二）公告中涉及“年龄”条件的，如“35周岁以下”为“1986年5月30日（含）以后出生”（涉及年龄计算的依此类推）。

　　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历报考；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　1.报考人员登录“皖事通”APP报名（请自行下载“皖事通”APP），切换地区为安庆，搜索“教师公开招聘在线报名”，打开应用。按照报名要求填写相关信息及提交相关材料电子档。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。

　　2.报考程序分为预审和终审两个环节。预审负责审核申报人材料是否达标，不达标则退回补充材料，达标则通过预审。预审通过后进行缴费。

　　缴费结束后，在皖事通APP“教师公开招聘在线报名”应用中上传缴费证明材料（只需一张转账有效凭证图片），进行终审，终审通过后，报名流程结束。

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，收取笔试费用90元（按每人每科45元标准计算），专业测试费用按每人80元收取（专业测试费资格复审合格后现场缴纳）。

　　3.报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比设定为3:1，资格审查和网上缴费完成后，不足规定开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，并退回所收考试费用。

　　4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　本次新任教师招聘参加安徽省统一笔试，采用省命题试卷，笔试时间和地点待安徽省教育厅确定后在安庆经开区教育局网站发布。

　　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩（最终结果四舍五入保留至小数点后两位）。设定合成笔试成绩最低分数线分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体人员名单、资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在安庆经开区教育局网站“通知公告栏”公布。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按1：3的比例确定各岗位进入专业测试的人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　2.学历证书原件和复印件，其中持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.与报考学科一致的书原件和复印件，证书还未取得的须提供认定机构出具的带有教师证书编号的证明。

　　4.属机关、事业单位在编正式工作人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：①与报考条件不符的；②不能提供规定证件材料的；③不能在规定时间接受资格复审的。

　　所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补1次，统一递补公告发布之后，不再递补。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入专业测试环节。

　　专业测试采取“无生上课”形式，满分为100分，专业测试成绩当场公布，设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，并在安庆经开区教育局网站上公布。笔试、专业测试成绩按6:4合成。[合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.6＋专业测试成绩*0.4]，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中《学科专业知识》成绩高低决定取舍。

　　1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　1.拟聘人员在安庆经开区教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经编制、人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.报批：公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，办理入编等手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　在报考安庆经开区中小学新任教师招聘所有现场环节中，都必须遵守安庆市疫情防控工作各项要求（防疫政策可能会根据实际情况进行调整），因违反防疫政策造成无法完成招聘流程的，视为自行放弃。

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向安庆经开区教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

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