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阿里严惩!天猫总裁蒋凡收入损失或达8位数阴阳师悬赏封印
4月17日,微博ID为“花花董花花”的博主发声手撕当红网红张大奕,随后淘宝天猫总裁蒋凡“情感舆论”不断发酵。
昨天(4月27日),
阿里巴巴公布调查处理结果:
给予蒋凡的处分包括:
1.管理层提议并得到合伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份;
2.记过处分;
3.降级,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁);
4.取消上一财年度所有奖励。
此外,阿里巴巴廉正部成立的特别调查组确认,阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关,且蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。
很多人好奇,
这次蒋凡会损失多少钱?
网上流传有一张解读图。
根据2017年流传出来的阿里薪资级别图,M4就已经是百万年薪,再往上的级别薪资都未公开。
晋升到M7并不容易,据接近阿里巴巴人士透露,M7是阿里巴巴核心高管的门槛,大概只有40人左右,此次蒋凡被降成的M6,在阿里巴巴大概有200人。
据说M7已经是千万年薪起步,再加上股票分红,蒋凡年入应该有5000万以上。再加上损失上一年度奖励+职级下降带来的薪资差(几百万),推测损失达到八位数。
据新京报采访知情人士,职级变动会影响蒋凡的工资和期权,整体来说大概会减少千万级别的收入。也印证了网上的说法。
另外,
取消阿里合伙人的身份
这对蒋凡意味着什么?
阿里合伙人制度始于2009年,但直到2013年才随着上市临近对外公布。与传统意义上的合伙人制度不同。传统的合伙人制度要求合伙人共同为企业经营的盈亏负责,而阿里合伙人则不必承担这样的责任。
根据相关规定,想要成为阿里合伙人至少需要满足三点:
1.在阿里供职超过五年;
2.具备优秀的领导能力,高度认同公司文化;
3.获得至少四分之三合伙人的表决同意。
事实上,蒋凡进入阿里巴巴最核心的决策圈层还不到一年。
2019年6月6日,阿里巴巴曾向美国SEC递交2019财年年报,公布最新的38位合伙人名单,天猫和淘宝总裁蒋凡首次被写入阿里合伙人当中。
而距蒋凡的上一轮职级晋升,也还不到2个月时间。
3月6日,阿里巴巴董事长兼CEO逍遥子曾发布内部邮件,宣布阿里巴巴新一轮组织部晋升名单,其中晋升到M7/ P12的高级管理者就包括淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡。
2019年9月,阿里合伙人之一的张勇从马云手中接棒,正式接管阿里。2019年晋身阿里合伙人的蒋凡,则被视为阿里下一代潜在接班梯队成员。
在此前的一系列的晋升中,蒋凡渐渐被看作阿里巴巴CEO的接班人,其任职经历也与张勇十分相似。
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在爆出此次风波前,蒋凡在阿里巴巴的发展可谓一帆风顺。
蒋凡2008年从复旦大学毕业,曾在谷歌做了两年广告和地图业务。2010年,蒋凡加入李开复的创新工场,担任项目负责人,他做的业务是友盟。
2013年,友盟被阿里巴巴以8000万美元的价格收购,蒋凡也顺利进入阿里巴巴工作。蒋凡接手后,手机淘宝日活用户从3000万飙升超过1亿,淘宝的无线交易占比也从百分之十几增长至80%以上。
2015年,蒋凡开始担任淘宝产品平台资深总监。
当时,一批移动互联网人才在阿里巴巴迅速成长起来,而蒋凡就是其中的最年轻的优秀代表。
2017年12月,32岁的蒋凡出任淘宝总裁,张勇给他的评价,是“推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面”。
2019年,阿里新一轮组织架构调整后,蒋凡开始兼任天猫总裁。
有分析人士认为,离开阿里巴巴最核心的决策圈层,可能是蒋凡职业生涯以来,面临的最大挫折。这可能意味着,阿里暂时收回了此前发出的接班人“入场券”。
眼下,外界尚不清楚,是否会调整蒋凡的分管业务范围。此前他分管的淘宝、天猫、阿里妈妈等,都是阿里核心业务。
此次蒋凡出轨
是由其妻子曝光
此前还有李雨桐锤薛之谦
周扬青爆料罗志祥…
法律链接
● 伴侣在社交平台上曝光另一方出轨是否构成名誉侵权?
江苏久信律师事务所主任,林化美律师表示,曝光人是否构成侵犯名誉权,要看曝光人是否有主观恶意,曝光情节是否属实,曝光过程中是否使用侮辱词语、是否侵害被曝光人的合法权益。曝光时要使用化名、人物面部要遮挡或者打码、不能透露个人信息等。
根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第八条之规定,撰写文章反映的问题基本真实,没有侮辱他人人格内容的,不应认定为侵害他人名誉权。
但如果曝光的内容为捏造事实,那就属于侵害名誉权,需要承担相应的法律责任。
名誉是一种社会评价,根据我国《民法总则》第一百一十条、《民法通则》第一百零一条之规定,公民的人格尊严受法律保护,自然人刘某享有名誉权等基本权利。
侵害名誉权的民事责任构成要件,与一般民事责任构成要件相同,即包括:
1.行为人实施了侵权行为
2.存在损害事实
3.侵权行为和损害事实之间存在因果关系
4.行为人有过错
不过,认定行为人对他人名誉的损害,并不以受害人的自我感觉为判断是否造成受害人名誉损害的依据。
个人生活其实很多时候,与工作有着千丝万缕的联系,很难做到一刀切。管理好个人生活,也是做好工作不可或缺的一部分。
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