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2017年苏州张家港市经信委等3家单位招聘简章本站

　　，报名时间：2017年12月6日9:00～12月8日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发〔2011〕27号）有关规定，张家港市经信委、科技局、信访局所属事业单位面向社会公开招聘录用工作人员10名。现将有关事项公布如下：

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2．年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1981年12月6日至1999年12月8日期间出生）；取得硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的人员报考，年龄可放宽至40周岁（1976年12月6日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的人员报考，年龄可放宽至45周岁以下（1971年12月6日以后出生）。

　　3．取得本科学历的人员须张家港市户籍（毕业后户籍仍保留在张高校学生集体户口的外市生源考生不能视作具有张家港市户籍）；取得硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格报考的人员须苏州大市户籍（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；取得博士研究生学历或正高级专业技术职称资格报考的人员，不受户籍地限制。

　　4．符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），可凭配偶或父母户籍报考。

　　5．招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2017年12月8日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如5年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年12月8日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　6．下列人员不得报考：现役军人、在读普通高校生；被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。

　　3．报名、照片上传时间：2017年12月6日9:00～12月8日16:00（照片要求：近期免冠2寸证件照，jpg、tif格式，大小为20KB以下）。

　　5．缴费时间：2017年12月6日至12月9日，每天上午9:00～11:30，下午13:00～16:00。

　　报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后，报考人员到市人事考试中心（华昌路3号港城大厦辅楼3楼，长途车站向东150米）缴费100元，完成缴费后，方视为通过该岗位资格审查。

　　通过报名资格审查的报考人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2018年1月2日～1月6日。

　　6．报考者必须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格。

　　7．本次招聘，笔试设定开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位，报考被取消岗位的人员，可重新补报岗位（按原报名程序进行），补报名时间：2017年12月11日9:00～11:00。

　　1．笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。内容为综合知识（含公共基础知识和行政职业能力倾向测试），笔试不指定复习教材。

　　2．笔试时间：2018年1月6日。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1．报考人员须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书（）、报考岗位要求提供的资格证书及证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明（可在体检前提供）。

　　2．夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上部门同意随军的批文；留学归国人员还应出具教育部门的学历认证材料。

　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例）从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试）。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

　　1．体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2．根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，在张家港人才网（）网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话。

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