近日，黄圣依和金莎于20年前参加选秀的合照曝光。如今两人在浪姐中“再续前缘”，让人不得不感慨命运的巧妙安排。 照片中，黄圣依的面容清瘦姣好，和现在看起来相差无几。然而一切早已物是本站

以热爱探前路 2020狮山人力资源论坛结束本站

　　论坛由中国苏州人力资源服务产业园、中国苏州创业园指导，盖雅工场、盖雅学院主办。12位分享嘉宾，701位来自全国各地的企业管理者与人力资源从业者，齐聚狮山，共享盛宴2020用魔幻的方式开场，它将呐喊多年的‘不确定性’变成每个人的切肤之痛。今日狮山论剑，同探未来，我们首先用热烈的掌声，为自己点赞。”主持人呼吁与会人员，共同用这样特别的方式，揭开了论坛序幕

　　苏州高新区管委会副主任、虎丘区副区长虞美华女士为论坛致辞。苏州市人社局，苏州高新区人社局、科创局、组织部、经发委，以及中国苏州创业园、中国苏州人力资源服务产业园等政府部门负责人也出席了论坛。12位演讲嘉宾在「启发-生机-激活-基石-突破-展望」六大篇章，分享了关于管理变迁、灵活用工、激活个体、数字化转型、组织发展等人力资源话题的洞见和实践。他们是：

　　论坛非常有幸邀请到了西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长席酉民先生，作为开场嘉宾。席校长的分享议题是

　　频被提起“管理的终结“或许过于耸动，但回溯管理变迁的百年历史，敏捷确实是大势所趋。席酉民先生是“和谐管理理论”的提出者，他认为在数字化和互联世界，和谐管理即是营造可在UACC环境下能动适应和进化的生态系统以实现生态红利

　　【基石】篇章聚焦人力资源数字化。敏捷时代，越来越多企业意识到了数字化的重要性。数字化是管理基石，我们需要“用数字化转型，打通组织血脉”

　　波士顿咨询董事总经理、人力资源数字化资深专家陈果先生，围绕人力资源管理者在数字化转型的过程中，如何以用户为核心，夯实基础、敏捷创新作了精彩分享

　　星展银行人力资源共享服务中心负责人毕正芳女士则围绕星展银行在DHR领域丰富实践与参会者进行分享，比如面试聊天机器人、无接触入职、Talent Match、People Hub等等

　　在这个颠覆无序、创新无限的时代，劳动力管理作为企业管理的重要组件，也经历着深刻变革。作为中国劳动力管理的创新实践者，盖雅工场携旗下盖雅学院，发起了“2020中国劳动力管理典范企业”评选活动。本届论坛公布了十家获奖企业。

　　艰难前行的2020，我们在交织的人事百态中，感受到了人的弹性、热爱和思想的力量。希望今日的论坛能够汇集人力资源从业者的热爱和赤诚，给大家力量，伴大家前行。以热爱，探前路。狮山人力资源论坛将坚持“一场有灵魂、有内容、有创新的纯粹的思想盛宴”的品牌调性，陪伴大家一年一度、赋能取暖。

　　本论坛上嘉宾的详细演讲内容，将会整理成笔记，陆续在盖雅学院公众号推出。关注盖雅学院微信公众号，第一时间获取干货内容。

　　中国苏州人力资源服务产业园于2013年12月被国家人社部正式批准建设，是全国第四家国家级人力资源服务产业园，产业园规划面积22.92万平方米，总投资44.6亿元。2017年9月获国家外专局批准建设「中国苏州国际人力资源服务产业园」。目前产业园入驻企业已超过350家，营业收入突破350亿元，税收超10亿元。

　　中国苏州创业园是苏州高新技术创业服务中心、中国苏州留学人员创业园、苏州创业园科技发展有限公司的总称，于1993年批准设立，1994年正式运营，是全国首批国家级高新技术创业服务中心和国家级留学人员创业园。目前狮山总部建筑面积18万平方米，由5幢高标准研发大楼组成，大量科技企业在此成功创业。

　　盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力，为遍布亚太20个国家和地区的超过1000家企业近400万名员工，提供劳动力云管理平台服务。

　　盖雅学院是盖雅工场旗下的，专为愿意思考的HR打造的，客观、深度的知识输出和连接平台。盖雅学院旨在提供理性、深度、前瞻的人力资源思考和洞见，通过创造并分享人力资源知识内容、挖掘人力资源运营及劳动力管理实践、整合和连接资源，与愿意思考的HR一同成长，为中国企业人力资源探索之路赋能。返回搜狐，查看更多

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