打坐修禅、诵经抄经、聆听梵音书法练习 品尝素斋、观看茶礼、道不虚行，遇缘即应 出家，总感觉是一段神秘、特殊 而又离我们很遥远的人生经历 但不知大家发现没有 近几年，出家、禅修之类本站

房产经纪人秋季招聘贝壳苏州站联合新经纪品牌招募优质人才本站

　　近日，2021贝壳合作品牌房产经纪人招聘季正式启动。贝壳苏州站联合当地链家、德佑、俊家等多家房产经纪品牌，面向社会共同招募房产经纪人才。为保障房产经纪人的就业体验，提升从业者的服务能力和水平。贝壳联合新经纪合作门店，为新人提供了包括倡导提供底薪、师徒带教、搏学大考等多重职业保障与培训机制。此外，从工具产品提效到人才结构建设，贝壳为门店管理者提供了科学的人才管理解决方案，以此提升新经纪合作门店的组织管理能力。

　　近年来，房产经纪人的职业优势和前景逐渐得到认可，职业吸引力逐步增强，越来越多的人选择加入房产经纪行业。智联招聘数据显示，房地产行业已成为应届毕业生期望就业行业的top2，仅次于互联网行业。

　　今年2月25日，韩国留学归来的吴亚琴入职苏州俊家，入行半个月即开单、4个月开8单买卖。亮眼的成绩并非轻松获得，在她眼里，房产经纪人不单单是“买房子的”，而是集综合实力于一身的房产顾问。

　　吴亚琴说：“有人说世界上有四种工作，拼时间的、拼精力的、拼专业的、拼人脉的，我觉得经纪人是这四种工作的集合，要想做一个优秀的经纪人，要求有这四项综合能力，缺一不可。”吴亚琴觉得，自己不是一个单纯的“卖房子的”，而是一名职业房产顾问，有着令客户信服的专业度和服务。

　　自己学习提升之余，她还主动帮门店梳理客源房源，帮助伙伴更好地开展工作。“我会及时把房源和客源的信息都整理成表格，一个、是便于搜索查询，另外也方便我们定期维护客源和房源。平时不带看的时候，就可以根据表格按图索骥，查漏补缺，有针对性地开展工作。”

　　正如吴亚琴所言，房产经纪人是一份综合能力密集型职业，需要精通多方面的知识，也要接受多种考验。如何让新人夯实专业知识基础，优化就业体验。贝壳致力于提升房产经纪人的综合服务能力，改善房产经纪人的就业环境。

　　在职业保障方面，贝壳联合当地品质雇主门店，为新入职的经纪人提供至少3个月的无责底薪。在职业成长方面，贝壳提供了一整套完善的经纪人培训体系，包括搏学大考、贝壳经纪学堂，通过科技和线上化工具，帮助经纪人沉淀行业知识；以合作作业、师徒带教为核心的薪火计划，让资深的经纪人用90天时间帮助新人成长为一名合格的经纪人。同时，贝壳为合作经纪人提供清晰的职业发展通道，为房产经纪人提供多种职业发展选择。

　　为了让门店管理者有意识、有能力去吸纳与培育优质人才，贝壳还打造了品质雇主荣誉体系。通过规则和竞聘甄选出具备行业“最高雇主标准”，有能力保障经纪人成长、发展的一批门店管理者，通过标杆力量牵引新经纪合作门店的团队建设，从而促成行业人才发展的正循环。

　　一家门店需要多少房产经纪人？人才建设还有哪些不足需要改进？为了提升门店管理者对于团队组织的科学化建设，在房产经纪人招聘过程中，贝壳结合门店发展的不同情况、应聘者的不同特质进行人才与门店的科学匹配。同时，贝壳还将通过对门店经营的相关指标，如流失率等问题进行科学诊断，给出相应的组织管理解决方案。

　　伴随着房产经纪行业的科技化、线上化发展，这个行业正涌入越来越多的年轻人，他们具备高专业度和高职业素养。为了让新时代的房产经纪人获得更好的职业发展，贝壳找房将联合新经纪合作品牌，不断优化房产经纪人的就业体验，提供丰富的职业保障，促进行业人才结构的迭代升级，为更多用户提供高品质的居住服务。

　　重要提示：1、房讯网作为媒体，旨在为满足广大用户的信息需求而采集提供，并非商业性或盈利性用途；2、本页面内容如有侵权或内容原作者不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本网站，予以删除。3、本页面所载内容不代表本网站之观点或意见，仅供用户参考和借鉴，最终以开发商实际公示为准。商品房预售须取得《商品房预售许可证》，用户在购房时需慎重查验开发商的证件信息。本页面所提到房屋面积如无特别标示，均指建筑面积；4、除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的许可，否则本网站依法保留追究权。

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