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浙江国企招聘-2022杭州北宸数智城市建设运营有限公司工作人员公开招聘1名公告本站

　　地址：舟山市定海区城市新境22栋综合楼1楼中公教育（小区外南门东100米城市新境广场，高架旁）

　　浙江国企招聘-2022杭州北宸数智城市建设运营有限公司工作人员公开招聘1名公告，报名时间：2022年9月6日9月13日(上午9：3012：00，下午14：0016：00，周末除外)，报名地点：杭州北宸数智城市建设运营有限公司(杭州市拱墅区新昌路121号二楼205办公室。)

　　杭州北宸数智城市建设运营有限公司是杭州拱墅安保服务集团有限公司下属国有独资企业，注册资金2000万元。现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名正式编制工作人员，为做好本次招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州北宸数智城市建设运营有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　6、具有招聘岗位所需的国家承认的学历学位。留学人员须取得教育部(中国)留学服务中心出具的(境)外学历学位认证书。

　　8、招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称(附件2)，学历、学位和专业要求一一对应，并由招聘单位负责解释。

　　9、对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,具体由招聘单位进行解释并认定。工作经历的认定时间计算截止到2022年9月5日。

　　本次招聘工作采取公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州北宸数智城市建设运营有限公司组织实施。

　　1、报名地点：杭州北宸数智城市建设运营有限公司(杭州市拱墅区新昌路121号二楼205办公室。)

　　(1)填写《杭州北宸数智城市建设运营有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)，一式一份。

　　(3)本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

　　(5)报考岗位有专业技术资格或职业资格证书要求的，须提供专业技术资格证书或职业资格证书的原件及复印件。

　　(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件、复印件或社保缴费记录及其他有效证明。若劳动(聘用)合同或社保缴费记录上不明确具体的岗位(如：文字信息)，还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件4)。工作经历如有中断的，除劳动(聘用)合同外，还需提供原单位解除劳动合同(终止劳动关系)的证明。

　　报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　4、资格审查：由招聘单位对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位进行资格复审后，向合格者发放面试准考证。领取面试准考证的时间和地点另行通知。

　　5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘，并在本次杭州拱墅安保服务集团有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。

　　资格审查合格的人员进入面试，面试共分为两轮，第一轮采用结构化面试，第二轮采用非结构化面试。根据第一轮面试人员分数从高到低，根据招聘的岗位计划数，按1:3的比例确定进入第二轮面试人员。根据第二轮面试人员分数从高到低，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

　　体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容为有无违法违纪情况、思想品德、社会表现等。体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市拱墅区门户网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，与集团或下属子公司签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

　　1、杭州市拱墅区门户网站是此次公开招聘工作的指定网站“政府信息公开政务公告”(。招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　2、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件执行。

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