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2022年江苏苏州市相城区区属国有企业招聘123人公告本站

　　为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城区六大区属国有公司（苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司、苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司、苏州市相城水务建设投资(集团)有限公司、苏州市相城金融控股(集团)有限公司、苏州市相城生态建设(集团)有限公司、苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司）因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员123人，现将相关招聘事项公布如下：

　　（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

　　（3）材料上传：证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

　　5.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

　　1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定，具体面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

　　按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

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