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苏州高管职位需求增速全国第一本站

　　核心提示：进入四季度，苏城人才市场上供需状况有啥新的亮点?求职、跳槽有啥新的动向?前程无忧对包括苏州、无锡、南京、上海、宁波等长三角城市的各地人才供需状况进行了线上调查，昨天正式发布调查结果指出，IT/互联网/通信以及金融等行业高端人才需求行情日益看涨。上月，苏州高级管理职位需求同比增长33.7%，成为国内高级管理职位需求增速最快的城市。

　　进入四季度，苏城人才市场上供需状况有啥新的亮点?求职、跳槽有啥新的动向?前程无忧对包括苏州、无锡、南京、上海、宁波等长三角城市的各地人才供需状况进行了线上调查，昨天正式发布调查结果指出，IT/互联网/通信以及金融等行业高端人才需求行情日益看涨。上月，苏州高级管理职位需求同比增长33.7%，成为国内高级管理职位需求增速最快的城市。

　　一直以来，国内一线城市高级人才的需求量较为可观。上月，北上广深高级管理职位的需求量，占高级管理职位需求总量的42%左右。“但在增长幅度上，二三线城市表现更为出色。”昨天，前程无忧苏州市场总监史利鹏告诉记者，一线城市招聘数量可观，但增速已有所放缓;而部分二三线城市近年来发展迅猛，如苏州、佛山、长沙、东莞等，对高端人才的需求可谓“异军”突起，增速较快。

　　史利鹏介绍，按经济区域来划分，高端人才需求增速快的，以东南部城市居多，如珠三角地区的佛山、广州、深圳和东莞，中西部的长沙、成都增速也较快。他告诉记者，“长三角地区苏州最为抢眼，与去年同期相比，9月苏州的高级管理职位需求，增长了33.7%，成为高级管理职位需求增速最快的城市。”

　　苏州高管职位需求增幅之所以排在全国第一，与苏州近年来的经济发展，产业结构调整和企业科技实力增强密不可分。据了解，近五年来，苏州的科技综合实力保持在前列。

　　史利鹏说，根据调查，当前苏州各行各业面临一大挑战，即人才供给不足，特别是高层次人才存在缺口。据调查，金融服务产业中投资管理、资产证券化、资产评估、信贷分析、风险管理相关人才相对紧缺;科技服务产业中知识产权、质量检验、移动互联网、大数据信息、电子商务相关人才相对紧缺;现代物流产业中物流融资、运输保险、国际贸易、海事仲裁、货运代理相关人才相对紧缺。

　　调查发现，非一线城市的招聘职位中，年薪在40万元(月薪3万元以上)以上的仅占总数的16.6%。那么，究竟哪些热门行业收入较高呢?据了解，在互联网大趋势下，各类企业都需要IT人才，IT/互联网/通信行业高端人才的需求日趋旺盛。其招聘职位集中在运营和技术两类，如技术总监、高级运营经理、首席技术官等。这些岗位要求具有多年同岗位或相似岗位任职经验，且需具备国内互联网行业领先公司的工作经验。与此同时，金融体制改革稳步推进，金融市场向世界开放，具有良好专业素质的金融高端人才，已成为该行业越来越多企业的共同渴求。随着“互联网+”的兴起，互联网金融跨界人才更显缺乏。

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