上天本就不是最公平的，有的人生来就是好命好运气，有的人生来就凄苦，一生难有大的成就，可能只是那么一个机会，好运的人抓住了飞黄腾达，没有这个命的人终身打不开财富的大门，有那么三个生肖生来受本站

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　　本次招聘工作严格按照《沈阳市公安机关警务辅助人员管理实施细则》相关规定执行，在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由沈阳市公安局和沈阳市考试院共同组织开展，沈阳市考试院官方网站（

　　5.身体健康，五官端正，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕，裸眼视力高于4.8或矫正视力高于5.0，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史;

　　工资标准为2970元/月（含“五险一金”个人承担部分），试用期为2个月，试用期间按照工资标准的80%发放工资。辅警实行层级化管理，首次入职实习期为6个月，期满后根据学历确定相应层级，并享受相应的层级待遇。

　　（1）考生自行下载并用A4纸打印《沈阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》（见附件）1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴近期一寸正面免冠彩色证件照片2张（背景颜色无要求）；

　　（3）学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份（高中学历退役士兵不需提供《备案表》）；

　　6.注意事项：参加测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

　　8.打印准考证：考生请于2020年12月7日9:00后，登录沈阳市考试院官方网站下载打印准考证。

　　1.考试科目。笔试采用公务员考试《行政能力测试》题型。笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

　　3.成绩公布。笔试成绩在沈阳市考试院官方网站进行查询。具体时间请关注沈阳市考试院网站成绩查询通知。

　　1.入围人选。根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单通过沈阳市考试院官方网站发布。

　　2.面试形式。面试考试采取无领导小组面试形式，面试满分为100分，合格分数线分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　1.入围人选。根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单通过沈阳市考试院官方网站发布。

　　2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民职位标准执行。

　　4.相关要求。体检统一组织在沈阳市公安医院进行。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内提出。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的将进行递补，递补仅限一次。因个人原因未在规定时间完成体检的人员取消拟聘资格。

　　对拟聘用人员开展政审工作，政审通过后对合格人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑义人员办理聘用手续；对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（一）沈阳市公安局作为此次招聘工作的责任单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现将由公安机关依法进行打击。

　　（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　　（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）应聘人员在招聘期间应密切关注沈阳市考试院官方网站上发布的各类通知，自网上报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、培训）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络；因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。

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