一位京东的员工在职场平台脉脉上吐槽说，“京东马上要推行‘995工作制’了，而且是强制执行。”995工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，并且一周工作5天的工作制度。不辞职吧，摆明留下来就是受气的。而且声明里完全没有提到加班补偿的事，大概率是打白工。辞职吧，搞的好像我是一个抛弃公司，没有担当，吃不了苦的罪人。

　　且不说要收集证据，聘请律师，熬过漫长的审核阶段。就算告赢了，也可能被Hr们集体拖入黑名单，下半辈子就别想从同行业里混了。更别提如果告输了的话，赔了夫人又折兵。我有个在华为上班的朋友，自从他入职后，我们见面的次数屈指可数。有一次我忍不住问他，“每天都加班，你的生活简直快被工作填满了，这样的日子你真的开心吗？”他的回答令我愕然：“你不懂，这叫做‘狼性文化’。我为公司贡献了自己的力量，我骄傲。”

　　作为领导，你当然有资格要求每位员工都活成一匹狼，问题是，人各有所长，有些人虽然性格是羊，可是照样能在自己的岗位发光发热。用一套整齐划一的模板套用在所有的员工身上，这真的合理吗？