国内主要城市平均工资水平:杭州仅次于北上深苏州宁波高于天津

  • 2023-02-28
  • John Dowson

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  咱老百姓对各经济指数最关心的莫过于收入数据,平均工资作为其中一项是各地青年最为关注的,对于他们求职方向、入职城市具备很价值。而对于或城市而言,平均工资也是发展指数之一,和经济发达程度有一定相关的。

  城镇非从业人员平均工资是非抽样所得,乃规范报表所得,所以参考价值更大。当然也会受到单位类型的影响,会产生些许偏差度,在下面细说。但整体上还是定反映了各城市的薪资水准的,那么最新数据是多少呢?

  以现阶段我国城市经济发展格局、中高薪群体聚集度而言,北上深的薪酬水平在国内前3是毫无疑问的,有点争议的可能就是哪个更高,为何深圳要比北上低不少?

  京沪两市2021年城镇非平均工资都超过了19万元/年,北京市略领先于上海市几千元,而深圳刚过15万元。这就要说到非单位构成,有国有、外资和股份制民企等。国有单位职工数量较多的会相应拉升一点平均工资水平的,北上对深圳的优势主要来自这部分,三城的单位工资的差距就要小太多了。

  北上深之下,竟然是杭州市,它这项平均工资高达146701元,力压国有单位职工更多的南京、广州两个大区中心。这就要说到除了单位类型不同对平均工资有产生影响,具体行业同样有此效应。像金融、互联网等行业的薪酬水平是要领先其他行业不少的,杭州市能够高居全国第四,就因为这部分行业比较发达。

  当然南京、广州也不低了,都是在14万元/年左右,要比其他城市高出不少的。它们之后的苏州、宁波等同为发达城市,平均工资都是在12.5万元左右,低半档。

  有点意外的是天津市排位要低于苏州和宁波一些,虽然也跨上了12万元,但作为国企布局较多、机关事业单位职工也更多的它来说,这个水平并不算太高了。说明天津的外资和上市民企的工资水平略低一些吧,和东南沿海发达城市有点差距。

  如无锡、常州、珠海等地级市,都是国有单位职工偏少的,但它们的平均工资也在12万元/年以上,说明它们的非国有单位职工的薪酬水平是偏高的。这样才能整体平均工资高于青岛、武汉、成都、济南等国有职工很多的城市。

  所以观察这项指标,还是需要通过衡量单位结构进行的,有些城市工资水平貌似挺高,其实主要是靠国有职工数量多、外资和民企职工数量少而拉动的。

  中西部的不少省会城市都是有此倾向,这些城市的国有单位职工规模都要比东部大部分城市多不少的,而它们的外资、上市民企职工数量相对很少,一定程度上对平均工资有拉高效应。如成都、西安等都超过了11万元,和东部发达城市相比并不低多少。

  如果国有单位职工数量偏多,但平均工资水平仍然不高,就说明这个城市确实全社会的平均薪酬待遇是一般的。

  比较典型的是长春、郑州这两大省会,它们这项平均工资都还不到10万元/年;重庆市也是有此现象的,虽然有直辖市配置以及不少国企布局,但平均工资也就刚过10万元,说明它的全社会工资水平确实不高。

  各位所在的城市是什么类型的呀?工资水平又如何呢?欢迎在下面讨论!主要城市的2021年平均工资状况,请看下表:

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