苏州市专业化青年人才定岗特选计划是苏州市贯彻落实新时代党的组织路线，持续优化年轻干部队伍“源头活水”，加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部源头储备的战略之举、品牌工程，由苏州市专业化青年人才定岗特选工作领导小组牵头，苏州市委组织部会同市人社局、市国资委、市财政局等部门共同组织，市县联动实施，按照“择优遴选、按需引进、从严管理、跟踪培养”的原则，面向全国“双一流”建设高校和国（境）外世界名校，有针对性地引进一批优秀毕业生到苏州国有企事业单位工作本站

苏州市中医医院：深化区域合作提升医疗服务水平本站

　　为进一步推进国家区域医疗中心项目建设，深入落实《苏州市人民政府 中国中医科学院西苑医院合作共建国家区域医疗中心建设方案》，促进苏州市中医医院与西苑医院融合、提升同质化管理水平，2月12日至17日，由苏州市中医医院副院长赵欢带队，医院首批行政管理、医疗、护理等部门一行13人赴中国中医科学院西苑医院进修学习，全面参与、融入西苑医院日常工作。

　　2月13日上午，苏州市卫健委基建处副处长韩建春，苏州市中医医院副院长赵欢、医院办公室副主任陈华、护理部主任吴谐、医务处副处长陶秋垚、心内科副主任鲍荣琦等与西苑医院副院长徐浩及主要职能科室负责人进行座谈交流。

　　会上，大家围绕进修学习的目标依次发言，并就各科室发展计划与西苑医院相关科室进行了交流讨论。希望通过进修学习，全面提升医院管理、医疗、护理、基建等方面的能力水平。会后，苏州市中医医院进修人员参观了西苑医院的门诊、病房、行政区域，了解了医院的功能布局，感受了“国家队”中医院的悠久历史底蕴及浓厚中医药氛围。

　　学习期间，西苑医院安排专人与苏州市中医医院进修人员一一对接，精准带教。进修人员进驻院办、医务处、护理部、心血管科，与西苑医院同仁共同工作、深度融入，全面了解科室管理运行情况，并通过参加西苑医院院周会、年度医疗工作会议、科主任例会等，详细了解西苑医院的工作流程、管理机制，重点学习西苑医院中医药特色发挥、重点专科建设、国家公立中医医院绩效考核等方面的成功经验。

　　进一步完善优化西苑医院苏州医院布局流程及装修设计方案也是此次行程的重要任务之一。通过组织考察调研，实地参观，深入了解中医特色建设、功能布局、装修设计等方面的先进经验；组织专家咨询指导，邀请全国著名中医药文化建设专家胡春福，围绕建筑外观、园艺设计、内部装修装饰、标识体系四个维度，对整体布局提出指导性意见；苏州市中医医院、启迪设计院及西苑医院各科室负责人召开功能布局设计方案沟通确认会，优化调整方案，共收集针对中医药特色、基础配套、专科发展等方面的意见建议60条。

　　今后，苏州市中医医院将继续由院领导带队，组织医院行政管理、医疗护理业务骨干分批赴西苑医院进修学习，深度融入西苑医院，全面学习先进的医院管理理念、专学科能力建设、中医药人才培养、科研转化能力等，提升医院综合实力，争取与西苑医院达到同质化能力水平。（李洁如）

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