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苏州奖励入职养老业人员 最高可获6万元本站

　　近日，市民政局联合市财政局、市人社局出台了《苏州市养老从业队伍培训和入职奖励管理办法》。《办法》首次明确对养老从业人员设立入职奖励，最高奖6万元。

　　《办法》明确，凡获得国家教育主管部门认可的高等院校、中等职业技术学校颁发的毕业证书的人员，只要在本市同一养老服务机构（含连锁企业）中连续从事养老服务工作实满5年后，且继续在我市从事养老服务工作，符合相关条件的中专、大专、本科、研究生学历人员，分别享受3万元、4万元、5万元、6万元入职奖励，并明确了申领流程、经费来源和相关要求。

　　《办法》还明确，在本市养老服务机构内从事养老护理员职业的人员，或者其他愿意从事养老护理工作的人员，均可参加政府补贴培训政策养老护理员培训。培训机构由各市、区人社部门认定的定点机构承担，培训内容参照养老护理员岗位的要求进行理论和实操培训，经考核合格的，发放养老护理员《就业培训结业证书》，全市认可。

　　据市民政局养老服务处处长刘贵祥介绍，目前我市共有养老从业人员11000余名，一线护理人员占大多数，这些人员的文化素养参差不齐。“设立入职奖励，是为了鼓励更多从业人员接受继续教育，提升养老从业人员队伍的文化素质和服务质量。”他说。

　　对于加强养老从业人员的队伍建设，《办法》提出，鼓励卫生技术、家政服务、相关专业高校毕业生等各类人员从事养老服务或到养老行业就业，充实养老服务人才队伍；建立登记制度，将养老服务工作人员按学历、职业资格等级要素分别纳入养老服务人才库。

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