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高校毕业生“求职冲刺”记 经历酸甜苦辣 收获磨炼与成长本站

　　据教育部统计，2022届全国高校毕业生规模达1076万人，首次突破千万，同比增加167万人，规模和增幅均创历史新高。据国家统计局数据，今年6月份，受疫情等因素影响，16至24岁青年失业率持续上升，达到19.3%，就业压力突出。

　　记者通过深入采访苏州大学4位毕业生的求职经历与去向，了解苏州2022届毕业大军求职路上的酸甜苦辣咸，记录他们所经受的磨炼与成长。

　　“运气好。”昨日下午，在东吴证券总部大厦，面对记者的提问，程倩雯不假思索地抛出了自己毕业求职的关键词。可在运气背后却隐藏着“海投”的成本。

　　程倩雯是常熟人，于今年获得了苏州大学商学院金融硕士学位，目前就职于东吴证券投行资本市场部发行组。

　　2021年秋招伊始，约四五月份，程倩雯开始给欧莱雅、宝洁等快消类大企业投递简历，希望找到一份市场营销岗位的实习。可让她没想到的是，读研后与本科毕业时的求职境况相去甚远。“本科毕业投递相同的企业岗位起码还收到过笔试通知，去年收到的都是感谢信。”程倩雯说，在求职中收到感谢信就意味着投递失败，这也让她隐约感到压力。“可能与疫情有关系，缩招了。”程倩雯猜测。

　　暑期实习机会一无所获的程倩雯干脆选择去做支教培训，磨炼自己的表达能力，为后续求职面试做准备。程倩雯说，自己读研的机会也是通过支教获得。2019年程倩雯本科毕业，理想的职业是进入券商或快消企业。“在江浙沪，本科学历的竞争压力过大，想进券商最低是硕士学位，所以班级里很多人都选择了读研。”程倩雯回忆，当时有支教保研的机会，她与同学便报了名，在陕西某村小学，一周30课时的磨炼成就了她敢于突破困难的勇气。

　　读研的两年时光转瞬即逝，2021年程倩雯再次面临求职。“记不清投了多少份简历，约莫有几百份，石沉大海的居多。”程倩雯说，还未开始求职时，她早早地去豆瓣等平台搜索各类群组，有快消、互联网、银行、券商等。入微信群了解招聘信息，建Excel表格，记录每家的招聘节点和反馈是求职日常。“后来投递太多了，其实记不过来，也有很多长时间没有反馈的企业，有些遗忘。”程倩雯说道。

　　“还好做了勇敢的投递社牛，只要能投的都去投了。”程倩雯告诉记者，几乎应聘每家企业都需在链接内填写简历，每次需花费30分钟甚至以上，十分消耗耐心。而她身边的很多同学在屡战屡败后有些“颓”，评估自己进不了的企业就不投了。可程倩雯偏不信邪，只要能投便投，这让她最终在去年12月份收到了东吴证券的橄榄枝。“我投递过你们家么？”程倩雯在接到东吴证券通过简历筛选的电话后脱口而出。在确认信息真实后，程倩雯才觉得自己撞了大运。而当时距离投递简历已过去四五个月。“这两年疫情让找工作难了一点，不过还是要勇敢争取才有希望！”程倩雯总结道。

　　“其实找工作没有费力气就找到了。”陈慧臻求职被“捞”的经历听起来有些“凡尔赛”。不过这份轻松离不开她平日里的专注。

　　陈慧臻是苏州大学纺织科学与工程专业硕士，目前已经成功通过无锡市圣华盾医疗科技有限公司的招聘，担任该企业的研发工程师。这是一家全链化研发、智造安全防护装备的高新科技实业公司。

　　去年11月份，陈慧臻当时还在忙着做研究生毕业中期答辩，突然接到人事打来的电话：“你好，我们看到你的简历，发现你之前做过化学防护服的项目，希望你能来参加面试。”接到电话的陈慧臻并不意外，回忆起和导师一起做的项目，虽然历经折磨，却也在此刻尝到了“甜”。

　　而心大的陈慧臻接到通知后却不慌不忙，为了顺利完成毕业论文，硬是把面试时间往后推了好几次。不过好在面试顺利通过，可苏州又突发疫情，让她的入职实习时间从3月一直推到6月。同时，学校实验室也无法进入，这一度让陈慧臻陷入毕业就业的双重压力。“比较幸运的是，公司一直在等我，论文也赶上了进度。”

　　陈慧臻学习纺织服装专业已经7年，研究生阶段课题组也均是研究特种服装，现在顺理成章担任研发工作。现在她的工作主要偏医疗器械行业中的防护装备。“传统纺织服装行业比较弱势，现在从事医疗防护服行业，符合市场的发展趋势，同时又用上了所学知识，挺满意的。”陈慧臻说道。

　　刚结束实习期的高中化学老师陈磊在苏州大学附属中学忙碌。备课、教学、批改作业，工作非常紧凑，只有下课间隙，陈磊才有机会回复采访问题。“找到了心仪的工作，很充实，有成就感。”陈磊说道。

　　陈磊毕业于苏州大学沙钢钢材学院，是盐城人，今年拿到了材料与工程学硕士学位。他的目标一直比较明确，想做一名教师，定居苏州。

　　去年12月陈磊在第二次面试中，凭借扎实的积累定下了工作。不过陈磊唯一觉得遗憾的是，因为疫情的影响，线下面试被安排在了线上，带来不便。“线上招聘互动不太方便，面试时双方的交流明显不够通畅。”陈磊认为，相比于线下面试，线上的表现空间有限，会导致招就双方相互了解不够。而在面试成功后，原本应该安排的线下实习时间也因疫情而被大大缩短。“这样一来，很难像往年入职人员一样快速融入岗位。”

　　与陈磊的感受不同，在苏州大学冶金工程专业工学硕士张乐看来，因疫情影响，企业选择线上招聘对她来说是件好事。“线上面试可以减少紧张，而且还不用东奔西跑，节约成本。”张乐说，去年9月底给宁德时代投递简历，10月下旬收到面试邀约，面试时由于做好了充分准备，在熟悉的环境里，她面对镜头对答如流。这是张乐在错过了宁德时代的第一轮线下面试后，成功赶上的第二轮线上面试。而应聘过程很顺利，张乐在去年11月收到offer，目前于宁德时代从事锂离子电池相关工作。

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