最新招聘!_人员_笔试_宿州市

  • 2023-02-15
  • John Dowson

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  安徽符离集烧鸡实业发展有限公司是我市市属国有企业宿州市乡村振兴投资集团有限公司下属子公司。为建立健全现代企业制度,充实子公司人员队伍,根据用工实际及相关规定,经集团公司研究,拟面向社会公开招聘

  宿州市人才发展(集团)有限公司受安徽符离集烧鸡实业发展有限公司委托,面向社会公开招聘4名工作人员。工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行,本次招聘工作由宿州市人才发展(集团)有限公司组织实施。

  为确保人员质量,应聘该岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选,发放准考证,考生凭准考证和参加考试,具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。

  笔试主要内容为:相关专业知识及材料写作等,实行闭卷考试,笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书,招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在宿州市人才发展(集团)有限公司公告栏及网站()进行公示。根据考生报考的岗位,笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。面试采取统一结构化面试的方法进行,主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质,面试满分为100分。

  根据职位招考计划数,招考职位按1:3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选(为确保新进人员素质,设定面试最低控制合格分数线分的应聘人员,方可进入下一轮)。

  考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

  面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  经公示无影响使用问题的应聘人员与宿州市乡村振兴投资集团有限公司下属子公司安徽符离集烧鸡实业发展有限公司签订劳动合同,新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月,试用期内考核合格的,按期转为正式员工,正式聘用工资及福利待遇参考宿州市属国有企业标准执行。试用期内考核不合格的,取消聘用,解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘,人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。

  凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。

  宿州市水利水电建筑勘测设计有限公司为宿州市工业投资集团有限公司全资子公司,公司主要为水利水电规划设计,建筑、农林、风景园林、环境工程设计,土地规划设计,工程咨询及全过程工程咨询等工作,因工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  宿州市人才发展(集团)有限公司受宿州市水利水电建筑勘测设计有限公司委托,面向社会公开招聘1名工作人员。工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察等程序进行,本次招聘工作由宿州市人才发展(集团)有限公司组织实施。

  招聘条件:年龄25周岁以下(1996年5月16日以后出生),全日制本科(限应届毕业生),工程管理专业;机动车C1驾驶证。

  对应聘人员资格条件进行审查,确定参加面试人选,发放准考证,考生凭准考证和参加考试,具体准考证领取及考试时间另行通知。

  面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  经公示无影响使用问题的应聘人员与宿州市水利水电建筑勘测设计有限公司签订合同,新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月,试用期内考核合格的,按期转为正式员工,工资及福利待遇2000~3000元。试用期内考核不合格的,取消聘用,解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘,人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。

  凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。

本站  据新加坡《联合早报》网站1月12日报道,“到中国,游苏州”文化旅游推介会1月11日在新加坡中国文化中心举办

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